所有這些規(guī)劃和藍(lán)圖的實現(xiàn)，各項方針政策和規(guī)章的實施，都取決于落實。

毫無疑問，做領(lǐng)導(dǎo)工作，最忌諱也是最怕的，就是不落實。

怕不落實，首先是就怕不抓落實。我們常?？吹?，一些領(lǐng)導(dǎo)同志，該傳達(dá)學(xué)習(xí)的，絕不含糊，該發(fā)文件該開會的，也不含糊，但就是不抓落實。有的甚至認(rèn)為，傳達(dá)學(xué)習(xí)了，文件發(fā)了，話講了，就是抓了落實。實際上，這只是抓落實的前奏；如果僅僅滿足于此、停留于此，就等于不抓落實。

怕不落實，第二是就怕不全部落實。落實就落實一部分，例如，只落實合乎心意的部分，不合的就不管了；只落實要檢查、要考核的部分，不檢查不考核的就不抓了；只落實比較容易落實的，難度大的、需要花大力氣的，就不問了。結(jié)果，無論中央和上級要求的，還是自己安排和承諾的，都打了不少折扣，做不到全部落實。

怕不落實，第三是就怕全部不落實。比起不全部落實，這就更可怕了。無論中央和上級怎么反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一再重申，無論自己規(guī)劃、承諾得多么美妙，到頭來，一個也不落實。例如：轉(zhuǎn)變發(fā)展方式在一些地方?jīng)]有任何實質(zhì)性安排，防治生態(tài)環(huán)境惡化在一些地方?jīng)]有任何實際措施，農(nóng)田水利基本建設(shè)在一些地方?jīng)]有明顯進(jìn)展……

各種各樣的不落實，后果嚴(yán)重。容易使我們的規(guī)劃和藍(lán)圖難以全面實現(xiàn)，使我們的方針政策和法律規(guī)章成為一紙空文。輕則影響誠信，損害形象；重則失去民心，招致民怨。關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策、部署、政策等不落實，造成發(fā)展緩慢、面貌依舊，“硬道理”成了口號；關(guān)于保障和改善民生的決策、部署、政策等不落實，使得百姓就業(yè)難、上學(xué)難、看病難、住房難、養(yǎng)老難，一直總是難，百姓看不到希望；關(guān)于社會管理的決策、部署、政策等不落實，社會治安和社會秩序就無法好轉(zhuǎn)，社會管理和社會服務(wù)等狀況就不可能改善。

各種各樣的不落實帶來各種各樣的不良影響和嚴(yán)重后果，一而再、再而三地提醒和要求我們：凡事都要抓落實。

抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任。抓落實就是盡心盡責(zé)，不抓落實就是不負(fù)責(zé)任。一個不負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部不配稱為領(lǐng)導(dǎo)干部。

抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德。抓落實就有職業(yè)道德，不抓落實就是職業(yè)缺德，一個沒有職業(yè)道德的領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)當(dāng)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)。抓落實就是作風(fēng)正派，不抓落實就是作風(fēng)不正。一個作風(fēng)不正的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民所不需要的領(lǐng)導(dǎo)干部。

抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力標(biāo)志。抓落實就是有能力、有本事，不抓落實就是沒有能力、沒有本事。一個沒有能力和本事的領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個誤事的領(lǐng)導(dǎo)干部。

正因為如此，抓落實成為我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。同志強(qiáng)調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”?？倳浿赋?，“崇尚實干、狠抓落實是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。”他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興要靠實干。

我們一定要遵循這些要求，牢記“空談?wù)`國，實干興邦”的道理，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)，狠抓落實。

如何抓落實？我看到過一則短信，向人們推薦“三個簡單而有用的公式”，很受啟發(fā)：1.開會+不落實＝零；2.布置工作+不檢查＝零；3.抓住不落實的事+追究不落實的人＝落實。只要我們緊緊盯住那些沒有得到落實的事項，追究那些抓工作沒有抓到落實的責(zé)任人，各項工作都能得到落實；長此以往，每一個干部就養(yǎng)成了凡事都能抓落實的工作作風(fēng)。