通過與企業(yè)領(lǐng)導溝通，結(jié)合企業(yè)自身存在的問題及現(xiàn)狀，定制一套結(jié)合企業(yè)的培訓方案 ，經(jīng)過兩天的訓練讓企業(yè)員工對自身有一個重新的定位及認識，培訓課程互動式交流及講解體驗式教學，增強學員印象的同時能更深層次的理解！讓學員在互動中掌握解決實際問題的方法和技巧、提升學員解決問題的能力。