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供應(yīng)鏈管理專家
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莊志峰:高效倉(cāng)儲(chǔ)管理
2021-03-02 2522
對(duì)象
PMC部/物流部/物控部/采購(gòu)部/資材部/電商配送中心(DC)等相關(guān)從業(yè)人員
目的
掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理的理念和方法
內(nèi)容

課程背景:

倉(cāng)儲(chǔ)或配送中心作為企業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)鍵樞紐,運(yùn)作績(jī)效決定了整個(gè)供應(yīng)鏈的績(jī)效及客戶體驗(yàn);在產(chǎn)品生命周期縮短,市場(chǎng)少批量多品種的需求趨勢(shì)下,對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)提出了更高的要求,越來(lái)越多企業(yè)將倉(cāng)儲(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略層次的管理。

課程將為您詮釋正常倉(cāng)儲(chǔ)管理的策略和流程,并帶給你先進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理的案例。

課程收益:

※明確倉(cāng)儲(chǔ)在供應(yīng)鏈運(yùn)作中意義及職業(yè)前景

※倉(cāng)儲(chǔ)流程優(yōu)化原則與技巧

※掌握倉(cāng)庫(kù)布局的原則與方法

※掌握提高賬物一致準(zhǔn)確率、實(shí)現(xiàn)FIFO的操作方法

※物料品類管理及貨架區(qū)位規(guī)劃的原則與方法

※節(jié)約倉(cāng)儲(chǔ)成本的原則與方法

※如何實(shí)行高服務(wù)水平的原則與方法


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

授課方式:案例研討、關(guān)鍵啟發(fā)、提問(wèn)互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享

學(xué)員對(duì)象:PMC部/物流部/物控部/采購(gòu)部/資材部/電商配送中心(DC)等相關(guān)從業(yè)人員


課程內(nèi)容:

第一講:倉(cāng)儲(chǔ)管理概述

※倉(cāng)儲(chǔ)管理在供應(yīng)鏈中的定位、功能、意義

※物流冰山學(xué)說(shuō)

※現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理與傳統(tǒng)管理形式的轉(zhuǎn)變

※倉(cāng)儲(chǔ)管理的設(shè)計(jì)與優(yōu)化原則

案例:待定


第二講:倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)靜態(tài)要素的管理

第一要素:勞動(dòng)者----人

※技能要求

※能力要求

※素質(zhì)要求

※紀(jì)律性

※執(zhí)行力

※人員管理KPI

※倉(cāng)管員的發(fā)展路徑

案例:待定

第二要素:組織

※倉(cāng)儲(chǔ)組織架構(gòu)原則

※倉(cāng)儲(chǔ)組織架構(gòu)的最佳實(shí)踐

※倉(cāng)儲(chǔ)組織架構(gòu)的控制點(diǎn)

案例:待定

第三要素:勞動(dòng)對(duì)像----物

※倉(cāng)庫(kù)空間布局

※儲(chǔ)位管理

案例:待定

※5S工作(做好標(biāo)識(shí)和整理)

※設(shè)備維護(hù)管理

※KPI指標(biāo)

案例:待定


第三講:倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)動(dòng)態(tài)要素管理

第一要素:入庫(kù)作業(yè)---供

※入庫(kù)作業(yè)原則

※入庫(kù)常見(jiàn)問(wèn)題及處理

※入庫(kù)單據(jù)管理

第二要素:儲(chǔ)存與盤點(diǎn)作業(yè)---產(chǎn)

※倉(cāng)庫(kù)溫濕度管理,各種配件的要求

※倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)(盤點(diǎn)方式流程及差異分析)

循環(huán)盤點(diǎn)介紹

※庫(kù)內(nèi)搬運(yùn)作業(yè)優(yōu)化管理的方向

案例:待定

第三要素:出庫(kù)作業(yè)---銷

※分揀作業(yè)(摘果法還是播種法)

※送料制還是領(lǐng)料制

※定額發(fā)放/一次性發(fā)放還是審核發(fā)放

※先進(jìn)先出控制法

※倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)KPI?

案例:待定

思考題:如何提高倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中的效率?


第四講:倉(cāng)儲(chǔ)與其他部門的關(guān)系

※倉(cāng)儲(chǔ)部門在公司的定位

※倉(cāng)儲(chǔ)是整個(gè)公司重要的控制點(diǎn)

※倉(cāng)儲(chǔ)既是執(zhí)行部門,也可以主動(dòng)建議

※處理與其他部門關(guān)系的原則。

案例:待定






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