一、

說 明

完美團(tuán)隊的前提是必須有個完美的首領(lǐng)，不要指望讓一幫人能創(chuàng)造價值和體現(xiàn)

團(tuán)隊的完美性，因為那是不符合實際，要求別人首先自己要做到，一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)決定了團(tuán)隊的成敗，俗話說，領(lǐng)導(dǎo)往哪站，員工往哪看，團(tuán)隊的打造首先從領(lǐng)導(dǎo)者開始，就像火車頭，能否順利到達(dá)終點，不取決于車體的完整與完美性，只要道路正確，不偏離軌道，就是在破的車體在火車頭的拉動下也能到達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊，團(tuán)隊行動見證領(lǐng)導(dǎo)者的思想和結(jié)果，結(jié)果實現(xiàn)的時間長短和質(zhì)量高低就是團(tuán)隊是否完美的有力表現(xiàn)。但是，作為一個團(tuán)隊能否準(zhǔn)確理解、有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的思想，則需要不斷的打造和完善，就像煉鋼一樣，要不斷的加溫、回爐才能最終成鋼，做鋼鐵一樣的軍團(tuán)，戰(zhàn)無不勝，攻無不克。

1.本課程教學(xué)基本要求：適用于相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)中層管理者、一線員工；

2.教學(xué)目的：理論與實踐教學(xué)相結(jié)合，使學(xué)員了解只有平臺和團(tuán)隊才能創(chuàng)造奇跡，個人最多稱之為英雄，而不能稱之為偉大，懂得溝通、協(xié)作、利益共享才會長久，把握機(jī)遇、平臺，依托團(tuán)隊實現(xiàn)團(tuán)隊利益最大化和個人價值最大化。

3.在培訓(xùn)中多以實例模擬并采用教練技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，真實、打動、感動、落地執(zhí)行；

4.團(tuán)隊意識訓(xùn)練與執(zhí)行力提升；

5.課程安排說明：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求的總體安排，為保證培訓(xùn)的有效性，老師會參與企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)度，企業(yè)可提供調(diào)度需求資料和相關(guān)信息；

二、

課程性質(zhì)和任務(wù)

本課程是管理者、銷售員、一線員工掌握市場操作基本技能的專業(yè)課程，其主

要任務(wù)是幫助學(xué)員樹立團(tuán)隊意識，改變個人主義及散漫觀念，有團(tuán)隊才有個人，有平臺才有發(fā)展，提高執(zhí)行能力，一個團(tuán)隊沒有了執(zhí)行一切都不復(fù)存在，主在培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊精神與為什么要高效執(zhí)行，達(dá)到企業(yè)對員工在職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要；

三、

課程教學(xué)目標(biāo)

通過本課程的教學(xué)，學(xué)員應(yīng)達(dá)到如下基本要求：

1.學(xué)會珍惜團(tuán)隊、維護(hù)團(tuán)隊、為團(tuán)隊目標(biāo)、個人價值的實現(xiàn)為最高追求。

2.培養(yǎng)團(tuán)隊精神，提升執(zhí)行能力。

四、

教學(xué)內(nèi)容

1.團(tuán)隊對個人素質(zhì)能力的要求與基本標(biāo)準(zhǔn)

了解團(tuán)隊重要性，個人在團(tuán)隊中的角色扮演與作用，應(yīng)具備的素質(zhì)；

2.團(tuán)隊形成六要素與基本條件

任何一個團(tuán)隊的形成首先都是因“利”而來，因“益”而在，因“情”而動，

因“度”而管，因“景”而遠(yuǎn)，因“夢”而偉大。

3.標(biāo)準(zhǔn)動作

團(tuán)隊外在形象與內(nèi)在品質(zhì)，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，以團(tuán)隊為核心的個人進(jìn)而組成

具有核心競爭力的卓越團(tuán)隊，規(guī)定動作與行為準(zhǔn)則。

4.從業(yè)者忌諱做那些事

會做，能做，做到，做好，做任何事都有底線，底線就是高壓線，應(yīng)該注意哪

些事。

5.操作規(guī)范

溝通、互助、協(xié)調(diào)、理解、和諧、團(tuán)結(jié)、禮節(jié)、細(xì)節(jié)、總結(jié)、尊重、容忍、個

性、創(chuàng)新、發(fā)展。

6.教練技術(shù)運用

團(tuán)隊項目訓(xùn)練與提升、總結(jié)、分享。

五、

理論與實際結(jié)合，相關(guān)環(huán)節(jié)采用教練技術(shù)輔助教學(xué)，達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)目的。

六、

學(xué)時分配

以上內(nèi)容為6學(xué)時課程

? 課程以滿足企業(yè)需求、學(xué)員需求為最高目標(biāo)，培訓(xùn)一般不會給解決方法，而是引導(dǎo)和啟發(fā)，張老師此課程更多的是給方法、給指導(dǎo)、給答案。