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王伯元:《個(gè)人規(guī)畫(huà)與組織規(guī)畫(huà)》
2016-05-22 2402
對(duì)象
所有人
目的
找到個(gè)人成長(zhǎng)的源動(dòng)力、找到組織的成功基因。借力個(gè)體主動(dòng)的語(yǔ)言模式升級(jí),助力企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。
內(nèi)容

1、個(gè)人成長(zhǎng)中遇到問(wèn)題逃避的真相是什么?

2、區(qū)分事實(shí)與想法,找到情緒背后的真相。

3、注意力=事實(shí),我們的“決定”是什么?

4、時(shí)刻清晰“我想要的是什么?”

5、不是知識(shí)讓人成為大師,而是訓(xùn)練讓人成為大師。

6、問(wèn)題模式VS課題模式。

7、六層次,立住上三層(使命/精神、身份、信念/價(jià)值觀),下三層(能力、行為、環(huán)境)自然呈現(xiàn)。

8、目標(biāo)的三要素、三度、三定、三化。

9、六層次貫通與覺(jué)察日記。

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