【課程背景】

讀過(guò)MBA/EMBA的企業(yè)高管都有一個(gè)感覺(jué)，就是MBA的任課老師都特別強(qiáng)調(diào)他所講的那門(mén)課程的重要性。比如，講戰(zhàn)略管理的老師就會(huì)說(shuō)，企業(yè)管理最重要的是戰(zhàn)略，因?yàn)閼?zhàn)略就是企業(yè)發(fā)展方向，是企業(yè)的重大取舍。而講執(zhí)行力的老師又會(huì)說(shuō)，沒(méi)有執(zhí)行力，戰(zhàn)略就是空談。從學(xué)員角度看，他們必須要把每一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)會(huì)學(xué)好，而且要把各門(mén)課程有機(jī)地整合起來(lái)，靈活運(yùn)用于自己的企業(yè)，成為一個(gè)專(zhuān)才+全才。但，為什么商學(xué)院不講一門(mén)課程，將所有的專(zhuān)業(yè)課程和知識(shí)融會(huì)貫通，成系統(tǒng)的教會(huì)企業(yè)高管成為一個(gè)專(zhuān)才+全才呢？

本課程就是來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題的。

本課程內(nèi)容來(lái)自于國(guó)際系統(tǒng)派管理實(shí)踐專(zhuān)著《九系統(tǒng)組織》，由著名的艾倫?布拉奇先生創(chuàng)立。艾倫?布拉奇先生是國(guó)際流程教父、戰(zhàn)略管理與執(zhí)行大師。他以系統(tǒng)的大格局為企業(yè)管理貢獻(xiàn)了全局而完整的“企業(yè)系統(tǒng)模型”，為廣大的企業(yè)家、企業(yè)高管帶來(lái)了系統(tǒng)的思考框架、完整的方法論和工具。

【課程受眾】企業(yè)高管

【課程時(shí)長(zhǎng)】2天

【課程形式】

課程以工作坊的形式，實(shí)盤(pán)案例進(jìn)行教學(xué)（以企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)），講練結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)式點(diǎn)評(píng)。

工作坊（WORKSHOP）是目前越來(lái)越流行的一種以知識(shí)掌握/技能獲得的學(xué)習(xí)方式。一般而言，工作坊是以一名在某個(gè)領(lǐng)域富有經(jīng)驗(yàn)、掌握流程和方法的主講人為核心，多名小團(tuán)體在該名主講人的指導(dǎo)之下，通過(guò)練習(xí)、互相糾錯(cuò)、老師點(diǎn)評(píng)等形式，讓學(xué)員學(xué)懂知識(shí)、學(xué)會(huì)方法、掌握技能。

課程完全改變老師講學(xué)員聽(tīng)的灌輸式模式，以過(guò)程實(shí)效和結(jié)果產(chǎn)出為出發(fā)點(diǎn)，以學(xué)員公司實(shí)際案例為核心，運(yùn)用講師講授、互動(dòng)交流、小組討論、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)解答等多種培訓(xùn)方式作為知識(shí)、方法論和工具的載體，全面調(diào)動(dòng)參與者的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、動(dòng)手和思考的能力，讓培訓(xùn)成果得以彰顯。

【課程收益】

?理解基于系統(tǒng)理論的“企業(yè)模型”

?掌握基于系統(tǒng)模型實(shí)施企業(yè)九大系統(tǒng)全局管理的方法

?了解系統(tǒng)化管理所包含的模塊

【課程產(chǎn)出】

?具備實(shí)施系統(tǒng)、全局企業(yè)管理的高管

【課程綱要】

一、企業(yè)系統(tǒng)模型

1.組織變革的陷阱

2.如何實(shí)現(xiàn)組織健康

3.改變組織DNA

4.組織健康處方

5.組織績(jī)效：洞悉組織9大子系統(tǒng)

6.建立組織全局系統(tǒng)觀

7.績(jī)效改進(jìn)杠桿

二、企業(yè)外部超系統(tǒng)觀察

1.企業(yè)所處的行業(yè)價(jià)值鏈

2.價(jià)值鏈節(jié)點(diǎn)的成功決定因素

3.了解市場(chǎng)與客戶(hù)

4.了解供應(yīng)商與資源提供者

5.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

6.企業(yè)外部影響因素

三、企業(yè)九大系統(tǒng)理解與分析

1.企業(yè)子系統(tǒng)1：領(lǐng)導(dǎo)力

2.企業(yè)子系統(tǒng)2：戰(zhàn)略

3.企業(yè)子系統(tǒng)3：流程

4.企業(yè)子系統(tǒng)4：組織目標(biāo)與績(jī)效體系

5.企業(yè)子系統(tǒng)5：企業(yè)文化

6.企業(yè)子系統(tǒng)6：人力資源

7.企業(yè)子系統(tǒng)7：信息與知識(shí)

8.企業(yè)子系統(tǒng)8：組織結(jié)構(gòu)

9.企業(yè)子系統(tǒng)9：業(yè)務(wù)問(wèn)題分析與解決

四、企業(yè)全局系統(tǒng)化管理

1.九大子系統(tǒng)間的相互影響

2.組織績(jī)效改進(jìn)的戰(zhàn)線規(guī)劃與戰(zhàn)斗重點(diǎn)

3.績(jī)效杠桿優(yōu)先序列

4.組織前進(jìn)的方向

五、總結(jié)與提高