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黃志新
阿米巴落地技術(shù):組織劃分的四種形態(tài)
阿米巴
股權(quán)激勵
合伙
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薪酬管理
績效考核
阿米巴組織的四大形態(tài) 從阿米巴組織成巴條件來說,阿米巴組織要有收入和支出,能夠履行交易職能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 從這個(gè)角度來說,阿米巴組織一般屬于利潤型,但從實(shí)踐出
韓鶴之
新生代韓鶴之老師分享如何把員工納入為
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韓鶴之
周導(dǎo)
新模式盈利
股權(quán)融資
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韓鶴之
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王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼-論壇分享_騰訊視頻
王美江
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股權(quán)
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正點(diǎn)方略
王美江老師-
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人裂變與股權(quán)密碼-論壇分享_騰訊視頻 如何設(shè)計(jì)不同創(chuàng)業(yè)要素:資金、人才、技術(shù)、資源等的
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黃文平
20190626-黃文平博士“事業(yè)
合伙
與股權(quán)設(shè)計(jì)”實(shí)戰(zhàn)分享12分鐘
事業(yè)
合伙
股權(quán)激勵
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股權(quán)設(shè)計(jì)方案
股權(quán)落地方案
6月26日,30位企業(yè)家齊聚上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心。上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專業(yè)委員會主任、碩智咨詢董事長黃文平博士分享《事業(yè)
合伙
與股權(quán)激勵》專題,旨在對創(chuàng)
孫連才
資深實(shí)戰(zhàn)管理咨詢培訓(xùn)師---孫連才博士_騰訊視頻
國企改革
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集團(tuán)管控
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孫連才博士—北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級副總裁、股東
合伙
人、河北金融學(xué)院國企改革研究中心主任,河北金融學(xué)院副教授、華中科技大學(xué)管理學(xué)博士、國家行政學(xué)院博士后,第十二
王美江
王美江老師-
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人裂變與股權(quán)密碼(正點(diǎn)方略)_騰訊視頻
王美江
合伙
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股權(quán)
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王美江老師-
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合伙
人裂變與股權(quán)密碼》,第
王美江
王美江老師-
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人裂變與股權(quán)密碼-正點(diǎn)方略_騰訊視頻
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正點(diǎn)方略
正點(diǎn)方略總裁王美江老師《
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人裂變與股權(quán)密碼》現(xiàn)場培訓(xùn)視頻片段 分享創(chuàng)業(yè)股東不同資源不同能力如何做
合伙
規(guī)則設(shè)計(jì)與股權(quán)架構(gòu)
王美江
王美江老師-
合伙
人裂變與股權(quán)密碼(精品班2天1晚)_騰訊視頻
合伙
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王美江
正點(diǎn)方略
正點(diǎn)方略總裁王美江老師《
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人裂變與股權(quán)密碼》 每月深圳1-2期,2天1晚精品班,不滿意退費(fèi),可復(fù)訓(xùn)!
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10規(guī)則 企業(yè)8階段25個(gè)場景
合伙
規(guī)則方案設(shè)計(jì)
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桑大偉
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創(chuàng)業(yè)的股權(quán)分配 三國版
股權(quán)分配
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人才股
以三國人物為題材,人才股怎么入股、公司怎么估值、股權(quán)怎么分配,投資人在公司任職的情況下什么時(shí)候拿工資,拿多少工資?
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