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譚小芳
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培訓(xùn)管理
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主講講師：陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 培訓(xùn)方式：要點(diǎn)講解+案例分享+互動(dòng)練習(xí)+情景模擬 課程目標(biāo)： 了解新生代員工的典型行為和價(jià)值觀(guān) 探討新生代員工
譚小芳
90后
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何岸
《8090后
員工管理
》培訓(xùn)提綱
中層管理
《8090后
員工管理
》培訓(xùn)提綱 主講老師: 何岸 中層管理技能、執(zhí)行力、員工心態(tài)素質(zhì)提升 培訓(xùn)專(zhuān)家 課程受眾: 公司副總、部門(mén)經(jīng)理等高中基層管理人員，有培養(yǎng)價(jià)值的基
張高睿
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《80、90后
員工管理
教練》 ——強(qiáng)硬管理時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，教練時(shí)代到來(lái) 課程背景 現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問(wèn)題，管理者面對(duì)新生代員工的種種行為有贊賞更有無(wú)奈。更多的苦
宋文艷
《80，90后
員工管理
與激勵(lì)》
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《80，90后
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與激勵(lì)》 課程大綱 一、客觀(guān)認(rèn)知，走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型 個(gè)性 價(jià)值觀(guān) 行為模式 2、換個(gè)角度看8090
邱柏森
85后,90后
員工管理
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85后,90后
員工管理
【課程背景】： 隨著后85后,90后年代的人進(jìn)入職場(chǎng)，近幾年以來(lái)很多企業(yè)都出現(xiàn)了招工難，好不容易招來(lái)了用起來(lái)也難，用一段時(shí)間以后留人也難。出
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