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領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力講師課程
郭敬峰
《女性領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
團隊建設(shè)
團隊管理
【課程介紹】： 在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問題，拿破侖有句名言：“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?！?俗語說“兵熊熊
郭敬峰
《目標(biāo)和時間管理》課程大綱
績效管理
銀行保險
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊管理
【課程介紹】 在激烈而復(fù)雜的市場競爭中，無論企業(yè)或個人都高度關(guān)注一個問題：同樣的每天24小時，為何不同的人體現(xiàn)出不同的價值。為什么有的人安排得井然有序，從容自如；
尹振彬
可學(xué)而至的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
管理能力
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
管理藝術(shù)
杰克?韋爾奇說：我討厭管理，最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確，成功的公司之所以獲得成功，是因為它們有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者，是因為它們能夠有意識地、系統(tǒng)地“生產(chǎn)
于唐山
高效執(zhí)行與結(jié)果管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
課程介紹： 企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行，沒有執(zhí)行力，一切等于空談。若不解決企業(yè)執(zhí)行問題，就無企業(yè)核心競爭力可言---打造管理團隊的執(zhí)行力是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展必修
何萬斌
數(shù)字化專家何萬斌數(shù)字化演講談執(zhí)行
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在互聯(lián)網(wǎng)變革演講《數(shù)字企業(yè)》中,何萬斌老師認為,數(shù)字化的成敗與成效如何,認知是先導(dǎo),執(zhí)行是關(guān)鍵。 他講到,2017年,華為明確要用五年時間完成自身的數(shù)字化變革,數(shù)
周建
2022周建《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》實操培訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
公司治理
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
（培訓(xùn)時間：1-2天） ----升級文化認知，貫徹文化理念，建立文化共識 【蘊價值于人心，化理念為共識！】本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆ 企業(yè)文化在高層
周建
2022周建《7C企業(yè)文化管理與傳播落實》實操培訓(xùn)課程
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
（培訓(xùn)時間：1-2天） ----將理念轉(zhuǎn)化為行動和習(xí)慣、轉(zhuǎn)化為績效和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及
周建
2022周建《7C企業(yè)文化考評、診斷與突破》實操培訓(xùn)課程
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
（培訓(xùn)時間：1-2天） ----明晰文化局限，解決文化難題，突破文化瓶頸 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及
周建
周建《7C核心價值觀踐行實操》培訓(xùn)課程
中層管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
（培訓(xùn)時間：1-2天） ----切實踐行核心價值觀，推動個體和組織共成長 愛國、敬業(yè)、誠信、友善 艱苦奮斗、工匠精神、成就客戶、追求卓越 創(chuàng)新、務(wù)實、共贏、進取。
張穗生
三星酒店《店總速成班》
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【前言】 隨著國內(nèi)新形勢、新環(huán)境的快速發(fā)展，越來越多消費者對酒店精細化標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求，在自身硬件、設(shè)施比不過豪華級的四星酒店、五星酒店情況下，那如何將酒店做
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