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教練技術(shù)講師課程
雷蒙
領(lǐng)導(dǎo)者的教練技巧
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)者的教練技巧 領(lǐng)導(dǎo)聽與問為舟,員工思與行為槳,實現(xiàn)目標(biāo)和成果 領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn): 在當(dāng)今高速發(fā)展和不確定的時代,領(lǐng)導(dǎo)者雖然具備豐富的專業(yè)能力,并且也擁有組織賦予的
周雋峰
賦能型領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
培訓(xùn)大綱: 第一單元:有效輔導(dǎo)五關(guān)鍵 1. 輔導(dǎo)者心態(tài)轉(zhuǎn)換 2. 針對情境、面向?qū)ο?3. 平衡詢問與告知 4. 有效反饋 5. 計劃準(zhǔn)備 第二單元:關(guān)鍵績效輔導(dǎo)
周雋峰
管理教練工作坊
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)大綱: 第一單元:將團(tuán)隊看做系統(tǒng) 1.高效團(tuán)隊成功要素和診斷 2.解讀生產(chǎn)力和積極性14個要素 3.四種類型的團(tuán)隊 4.團(tuán)隊教練的6大能力 5.團(tuán)隊教練技巧及
周雋峰
六頂思考帽
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力
教練技術(shù)
培訓(xùn)大綱: 第一單元:應(yīng)付型思維習(xí)慣 1. 舊有思維模式例子2詮釋2 2. 舊有思維的不足之處 3. 如何改變自己的思維模式2 第二單元:六頂帽子簡介 1. 六頂
周雋峰
教練型領(lǐng)導(dǎo)者
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)大綱: 第一單元:有效輔導(dǎo)五關(guān)鍵 1. 輔導(dǎo)者心態(tài)轉(zhuǎn)換 2. 針對情境、面向?qū)ο?3. 平衡詢問與告知 4. 有效反饋 5. 計劃準(zhǔn)備 第二單元:關(guān)鍵績效輔導(dǎo)
劉明瑞
責(zé)任勝于能力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
公司治理
非人力管理
課 時: 1天 課程描述: 一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一
劉明瑞
企業(yè)管理課程之責(zé)任勝于能力
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
公司治理
非人力管理
課 時: 1天 課程描述: 一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一
劉明瑞
心靈?動力模式訓(xùn)練工作坊
團(tuán)隊建設(shè)
教練技術(shù)
執(zhí)行力
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
心靈·動力模式訓(xùn)練系統(tǒng) 四變提升團(tuán)隊訓(xùn)練(員工版) 有機整合的內(nèi)容體系 完美流暢的人性化培訓(xùn)流程 優(yōu)勢互補與強強組合的師資陣容 全身心融入的超常培訓(xùn)體驗 突破傳統(tǒng)
李祥
企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
心態(tài)訓(xùn)練創(chuàng)新思維
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
銷售技巧
成都九略企業(yè)管理有限公司是美好極富創(chuàng)意的交互型留歐碩士,北上廣深一、二線城市的資深企業(yè)培訓(xùn)師等諸多合伙人協(xié)作組建,注冊在天府之國——成都天府新區(qū),,融合了最前沿的東
黎昌明
《優(yōu)秀部門經(jīng)理是怎樣煉成的》
中層管理
教練技術(shù)
精細(xì)化管理
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】: 部門經(jīng)理是公司最核心的中堅力量,起著承上啟下的、上情下達(dá)的作用,在公司的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著橋梁的功能,對穩(wěn)定人才隊伍,有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖,有效將
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