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馬永強
新員工
結果導向養(yǎng)成法
戰(zhàn)略管理
新員工
結果導向養(yǎng)成法
新員工
入職結果導向養(yǎng)成法？一、什么是
新員工
入職結果導向養(yǎng)成法？一家公司靠結果生存，員工當然也只能拿結果交換，因為客戶只為結果而買單，只為功勞
彭江根
21世紀的
新員工
如何培訓
培訓管理
21世紀的
新員工
如何培訓隨著市場的發(fā)展“后80和90后”的人力資源成為這個時代的主力軍，那么21世紀的
新員工
如何培訓?在此期間我在跟企業(yè)做這個開頭的內訓的時候，跟形
彭江根
如何培訓
新員工
的五個過程要素
培訓管理
如何培訓
新員工
的五個過程要素在員工的培訓中，過程指導尤為重要。很多管理者在培訓員工的過程中，通常也會有“過程指導”的內容，但大部分員工經(jīng)過“過程指導”后仍是一知半解
魏淼清
新員工
入職安全培訓
成功勵志
客戶：金山股份金山熱電廠 地點：遼寧省 - 丹東 時間：2013/8/24 0:00:00 大學生入職
張立言
美的集團
新員工
培訓
張立言
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
溝通
張立言講師于2018年7月28到29之間對美的集團的全體新進大學生進行了《從校園人到職場人》的培訓，張老師從職業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)心態(tài)調整、職業(yè)執(zhí)行力提升等幾個方面進
於國智
新員工
培訓計劃方案
企業(yè)管理
企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)員工培訓計劃的競爭。未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視
新員工
培訓方案的
魏淼清
電力
新員工
崗前培訓
勞資法律
客戶：內蒙古巴盟供電局 地點：內蒙古 - 呼和浩特 時間：2015/7/30 0:00:00 崗前勵志
劉靜
新員工
入職培訓
團隊建設
溝通技巧
門店管理
形象禮儀
終端零售
授課時間：2016年11--12月 授課講師：劉靜 授課地點：北京 服務客戶：運營商 主講課程：《溝通技巧》《商務禮儀》 此次學員為新入職員工，有的在職場很多年，
樂載兵
華為
新員工
培訓課表
培訓管理
華為
新員工
培訓課表 華為對
新員工
培訓的投入可謂超級豐厚，不僅有任正非強大的新人入職講話，還有系列企業(yè)文化培訓、集體運動如賽龍舟等、觀看電影、辯論賽、聯(lián)歡晚會等，具
王同
有潛力的
新員工
VS 有資歷的老員工
企業(yè)管理
前幾天和客戶溝通交流的時候，客戶提出了這樣的問題：我們最近準備提一個部門經(jīng)理，有兩個人可以選擇，一個是公司的資深老員工，但學歷不高，工作經(jīng)驗挺豐富；另外一個是剛到公
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