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薪酬績(jī)效講師授課見(jiàn)證
郭旭華
2017年7月1日 新外貿(mào)
薪酬績(jī)效
激勵(lì) --寶安跨境電子先鋒連培訓(xùn)
薪酬績(jī)效
外貿(mào)銷(xiāo)售
激勵(lì)機(jī)制
新外貿(mào)
薪酬績(jī)效
激----- 寶安跨境電子先鋒連培訓(xùn) 帶著新外貿(mào)人的種種問(wèn)題， 7月1日晚上，郭老師從新外貿(mào)人激勵(lì)的難點(diǎn)入手，用專業(yè)的視角給大家講解
薪酬績(jī)效
機(jī)制的設(shè)
郭旭華
2017年8月15日 龍華阿里巴巴分享課《新外貿(mào)
薪酬績(jī)效
激勵(lì)機(jī)制》
阿里巴巴
外貿(mào)電商
薪酬績(jī)效
8月15日，郭老師在龍華阿里給企業(yè)負(fù)責(zé)人及中高層分享新外貿(mào)
薪酬績(jī)效
激勵(lì)機(jī)制，如何通過(guò)機(jī)制設(shè)計(jì)提升員工積極性，如何將企業(yè)目標(biāo)有效分解并落實(shí)在日常工作中，如何吸引留住優(yōu)
郭旭華
2017年8月16日 慧天下-欣天雅包裝有限公司
薪酬績(jī)效
項(xiàng)目啟動(dòng)
薪酬績(jī)效
包裝公司
項(xiàng)目啟動(dòng)
8月16日，火辣辣的驕陽(yáng)，抵擋不住慧天下-欣天雅包裝有限公司的合作熱情，郭老師和吳總就公司現(xiàn)狀分析和未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃部署達(dá)成一致，于今日正式啟動(dòng)項(xiàng)目。 深圳市欣天雅是
王金亮
助力廣西某醫(yī)藥公司
薪酬績(jī)效
落地應(yīng)用
薪酬績(jī)效
組織系統(tǒng)
人力資源
管理提升
激勵(lì)系統(tǒng)
1、董事長(zhǎng)：蘇總 2、導(dǎo)入
薪酬績(jī)效
系統(tǒng)時(shí)間：2022年1月 3、契機(jī)點(diǎn)：企業(yè)在高速發(fā)展期，管理跟不上企業(yè)發(fā)展 4、面對(duì)的困惑：面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，傳統(tǒng)通路渠道受阻，
郭旭華
2017年8月17日 前程無(wú)憂東莞《新外貿(mào)-
薪酬績(jī)效
與合伙人》
薪酬績(jī)效
外貿(mào)
跨境電商
培訓(xùn)
激勵(lì)
8月17日，郭老師應(yīng)邀前往前程無(wú)憂東莞公司，為東莞企業(yè)做《新外貿(mào)-
薪酬績(jī)效
與合伙人》激勵(lì)培訓(xùn)，郭老師手把手教各位HR如何向老板及員工做績(jī)效宣貫，如何設(shè)定個(gè)性化定薪標(biāo)
馮濤
成都西南凱亞邀請(qǐng)馮老師做
薪酬績(jī)效
咨詢項(xiàng)目
成都
西南凱亞
薪酬績(jī)效
咨詢項(xiàng)目
2016年，中國(guó)航信成都西南凱亞邀請(qǐng)馮濤老師為西南凱亞搭建
薪酬績(jī)效
體系，再次與航信合作，非常感謝中國(guó)航信的認(rèn)可。此次項(xiàng)目馮老師與西南凱亞先做了深度溝通，然后根據(jù)公
郭旭華
2017年9月11日 慧天下-幾素科技戰(zhàn)略
薪酬績(jī)效
激勵(lì)項(xiàng)目啟動(dòng)
薪酬績(jī)效
團(tuán)隊(duì)
合伙人
戰(zhàn)略規(guī)劃
9月11日，慧天下-幾素科技績(jī)效薪酬合伙人項(xiàng)目正式啟動(dòng)，幾素科技是一家專門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)禮品的創(chuàng)意公司，擁有自己品牌，團(tuán)隊(duì)年輕，思維活躍，在樂(lè)于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下
郭旭華
2017年6月19日 郭老師應(yīng)阿里巴巴及他拍檔集團(tuán)邀請(qǐng)-分享
薪酬績(jī)效
合伙人機(jī)制
薪酬績(jī)效
合伙人機(jī)制
外貿(mào)
阿米巴
6月19日，郭老師應(yīng)阿里巴巴及他拍檔集團(tuán)邀請(qǐng)，分享
薪酬績(jī)效
合伙人機(jī)制，短短的2個(gè)小時(shí)，從外貿(mào)人如何定薪、加薪、晉升、淘汰？如何激勵(lì)外貿(mào)公司研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)等非業(yè)務(wù)
樂(lè)載兵
馬云眼中的
薪酬績(jī)效
馬云眼中的
薪酬績(jī)效
1.核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。2.給結(jié)果付錢(qián)（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）。3.欣賞有價(jià)值的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。4.
王立國(guó)
【馬云眼中的
薪酬績(jī)效
】
成功勵(lì)志
1.核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。2.給結(jié)果付錢(qián)（獎(jiǎng)），給努力鼓掌（勵(lì)）。3.欣賞有價(jià)值的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持拿到結(jié)果的努力。4.三個(gè)人干五個(gè)人的活
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