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企業(yè)管理講師授課見(jiàn)證
張首武
從教會(huì)組織看
企業(yè)管理
企業(yè)管理
劍客的最高境界即“人劍合一”,而企業(yè)家的最高境界則是“人我合一”,何謂“人我合一”,即企業(yè)各層員工的目標(biāo)、價(jià)值追求、信仰、理念、心態(tài)及行為準(zhǔn)則等皆與企業(yè)家的一致。如
蔣觀慶
關(guān)于
企業(yè)管理
溝通現(xiàn)象思考與對(duì)策二
企業(yè)管理
二、溝通時(shí)間短,造成心理理解不一,怎么辦?溝通是否有效,關(guān)鍵看目標(biāo)是否理解一致,是否有利于目標(biāo)的達(dá)成,這一點(diǎn)我們首先必須要有正確的理解和認(rèn)識(shí)。溝通的時(shí)間短,容易造成
匡峰
現(xiàn)代
企業(yè)管理
100問(wèn) 之三
企業(yè)管理
21、現(xiàn)代企業(yè)文印室管理規(guī)定有哪些?1、文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非文印室人員進(jìn)入文印室,不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。2、打印文件,應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由
張秀娟
企業(yè)管理
過(guò)程中的問(wèn)題
企業(yè)管理
客戶:新沂政府 地點(diǎn):江蘇省 - 徐州 時(shí)間:2010/5/14 0:00:00 作為嘉賓討論
企業(yè)管理
過(guò)程中的問(wèn)題分享
李見(jiàn)明
企業(yè)管理
最頭痛的十大問(wèn)題
企業(yè)管理
企業(yè)管理
最頭痛的十大問(wèn)題 文/李見(jiàn)明 最近(2008年8月),接待了由廣東省質(zhì)量協(xié)會(huì)二次組織的會(huì)員企業(yè)中高層管理人員約350人次、北京大學(xué)深圳研究院高級(jí)總裁班約45
蔣觀慶
企業(yè)管理
溝通的問(wèn)題思考與對(duì)策一
企業(yè)管理
一、好心幫助同事,卻遭誤解,怎么辦?在日常的管理工作中,有時(shí)候處于好心幫助同事,但卻遭到誤解,導(dǎo)致人際關(guān)系緊張,這種現(xiàn)象是大量存在著。比如你幫助了別人,別人認(rèn)為你出
於國(guó)智
企業(yè)管理
最佳辦法在哪里
企業(yè)管理
許多年以來(lái),作為一個(gè)執(zhí)著于探索
企業(yè)管理
最佳辦法的分子,我不斷地深入到企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中,與各類(lèi)企業(yè)打交道,逐漸意識(shí)到企業(yè)興衰成敗,除了特色的戰(zhàn)略規(guī)劃外,建立一套系統(tǒng)的獎(jiǎng)
於國(guó)智
企業(yè)管理
經(jīng)典100句
企業(yè)管理
1、企業(yè)的問(wèn)題是永久的,關(guān)鍵是看企業(yè)是否成長(zhǎng)和發(fā)展了,因?yàn)槠髽I(yè)是靠解決問(wèn)題成長(zhǎng)和發(fā)展的;沒(méi)有問(wèn)題的企業(yè)是不可能的;企業(yè)需要知道存在什么問(wèn)題,需要解決什么問(wèn)題,怎么解
王一恒
企業(yè)管理
不良的41種表現(xiàn)
企業(yè)管理
1、 只做表面文章。 2、 把罰款當(dāng)做唯一的管理手段。 3、 不知道自已的融資能力,盲目投資,殃及原有產(chǎn)業(yè)。 4、 老板不管市場(chǎng),靠下屬去開(kāi)拓市場(chǎng)。 5、 銷(xiāo)售突然
馬希輝
《企業(yè)文化與
企業(yè)管理
》
企業(yè)管理
客戶:濰坊賀特機(jī)械有限公司 地點(diǎn):山東省 - 濰坊 時(shí)間:2014/2/24 0:00:00 014年2月24日濰坊賀特機(jī)械《企業(yè)文化與
企業(yè)管理
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