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2016年三星電子?xùn)|北支設(shè)內(nèi)訓(xùn)師的訓(xùn)練課程。兩天的時(shí)間，老師教授了基于專家經(jīng)驗(yàn)萃取的案例開發(fā)，還有微課設(shè)計(jì)與開發(fā)（語音與PPT完美結(jié)合）。

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內(nèi)訓(xùn)師：如何做好內(nèi)訓(xùn)師選撥通關(guān)演講+ B1 t( I7 f# d* 2 a一些公司對內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)一直非常重視，每年都有新的內(nèi)訓(xùn)師補(bǔ)充到培訓(xùn)師隊(duì)伍中，從選撥到培訓(xùn)，

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在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展成為了企業(yè)成功的關(guān)鍵要素之一。為了滿足不斷變化的市場需求和提升員工能力，許多企業(yè)開始重視內(nèi)部培訓(xùn)，并致力于打造高效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

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去很多企業(yè)講TTT,很多企業(yè)反應(yīng)內(nèi)訓(xùn)師授課的熱情不夠，希望在課上能夠調(diào)整一下。激發(fā)授課熱情的方法有三個：1、明理。讓內(nèi)訓(xùn)師徹底明白做內(nèi)訓(xùn)師對他的好處，方式：研討會／

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