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篇講師授課見(jiàn)證
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劉小明講師授課見(jiàn)證
劉小明
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-杯子空的時(shí)候才有用
企業(yè)管理
劉小明
-杯子空的時(shí)候才有用你無(wú)為,你的下屬就會(huì)無(wú)不為;你無(wú)言,你的部屬就會(huì)有很多話;你無(wú)能,你的部屬就會(huì)很能干。你所要看的是他們做得對(duì)不對(duì),而不是跟他們?nèi)尮ぷ髯觥?
劉小明
劉小明
-職場(chǎng)安全感缺乏該如何改善?
企業(yè)管理
劉小明
-職場(chǎng)安全感缺乏該如何改善? 1、職業(yè)化 “像個(gè)做事的樣子”,職業(yè)化就是這樣建立起來(lái)的。 無(wú)論做什么工作,都要做多種預(yù)案,以應(yīng)對(duì)各種可能的意外。讓上司愿意交給
劉小明
劉小明
-如何用“定單”控制庫(kù)存?
生產(chǎn)管理
庫(kù)存問(wèn)題,顯然不只是倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題,也不僅僅是生產(chǎn)問(wèn)題。當(dāng)我們以系統(tǒng)思考的方式進(jìn)行審視時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn):其實(shí)如何讓離倉(cāng)庫(kù)最“遠(yuǎn)”的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提高定單準(zhǔn)確率,才是根本。 庫(kù)存控制
劉小明
劉小明
-女人真正想要的是什么?
國(guó)學(xué)文化
國(guó)王亞瑟被俘,本應(yīng)被處死刑,但對(duì)方國(guó)王見(jiàn)他年輕樂(lè)觀,十分欣賞,于是就要求亞瑟回答一個(gè)十分難的問(wèn)題,如果答出來(lái)就可以得到自由。 這個(gè)問(wèn)題就是:“女人真正想要的是什么?
劉小明
劉小明
-杰出班組長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)
生產(chǎn)管理
劉小明
-杰出班組長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)在廣州某集團(tuán)講授為期兩天的《杰出班組長(zhǎng)-現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升》課程,4日上午到企業(yè)與人力資源部溝通課程事宜,這次企業(yè)培訓(xùn)是在公司音樂(lè)廳舉行,5
劉小明
劉小明
-8090后員工管理培訓(xùn)總結(jié)
非人力管理
劉小明
-8090后員工管理培訓(xùn)總結(jié)2015年10月30日在北京市昌平區(qū)虎峪園林山莊為中國(guó)某工業(yè)集團(tuán)有限公司講授第三期優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)班授課,本次培訓(xùn)從10月26日至3
劉小明
劉小明
看看名企如何對(duì)待離職員工?
企業(yè)管理
工作如愛(ài)情,不合適就要分手,勉強(qiáng)在一起只會(huì)更痛苦。現(xiàn)代社會(huì)似乎給予人更多的寬容,并不要求每個(gè)人都從一而終,所以身為老板或HR,無(wú)論你有多愛(ài)你的員工,都要有接受員工和
劉小明
劉小明
客戶不滿是創(chuàng)新的源泉,是企業(yè)的機(jī)會(huì)
中層管理
得客戶者得天下,優(yōu)秀的產(chǎn)品不是天才想出來(lái)的,而是基于客戶價(jià)值的不斷創(chuàng)新。蘋(píng)果的崛起在于其能創(chuàng)造客戶的需求,引領(lǐng)客戶需要,反之,一味地跟隨和圍繞企業(yè)立場(chǎng)做表面文章,而
劉小明
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-享受精益生產(chǎn)
精益生產(chǎn)
已經(jīng)習(xí)慣了世界第一、行業(yè)第一稱號(hào)的中集集團(tuán),似乎很難習(xí)慣中集與世界使用“精益生產(chǎn)”原則的制造業(yè)差距二、三十年的結(jié)論;更難以令人接受的是我們窮盡才智改進(jìn)工藝、使單班產(chǎn)
劉小明
劉小明
-8D問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)總結(jié)
質(zhì)量管理
劉小明
-8D問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)總結(jié) 2014年10月29至30日在安徽省蕪湖市受歐寶電機(jī)有限公司的邀請(qǐng),講解為期兩天的《8D問(wèn)題分析與解決》課程,參加本次課程來(lái)自企
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律師 李小平律師