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機(jī)制講師授課見證
劉永泉
銷售人員薪酬激勵
機(jī)制
設(shè)計(jì)
薪酬管理
營銷團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)運(yùn)營過程中實(shí)現(xiàn)價值增值的一個關(guān)鍵部門,其作用是舉足輕重的。尤其是一些民營企業(yè),更是把營銷成為公司各部門的龍頭,在各個方面均給予相當(dāng)?shù)闹匾暎?營銷部門
向松祚
貨幣政策傳導(dǎo)
機(jī)制
需被疏通
銀行保險
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
中國農(nóng)業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家向松祚3月9日在中國國際廣播電臺環(huán)球資訊廣播《早間第一資訊》節(jié)目中表示,客觀而言,目前我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投資收益非常低,央行推行寬松政策的主要
龍永圖
龍永圖:政府放權(quán)需要形成一種倒逼
機(jī)制
戰(zhàn)略管理
一是中央的政策倒逼,例如中央規(guī)定地方政府要花更多錢用于社會保障、民生、醫(yī)療衛(wèi)生等等,“(地方政府)自己沒多大油水,慢慢自己也就放權(quán)了,變成了一種自覺行動。”二是通過
王澤龍
《企業(yè)
機(jī)制
轉(zhuǎn)型—盈利模式》
企業(yè)經(jīng)營管理
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
企業(yè)目標(biāo)管理
企業(yè)創(chuàng)新
2017年7月18日,諸子百家教育集團(tuán)舉辦 《創(chuàng)新盈利模式總裁班-重慶》 主講:王澤龍老師 課程內(nèi)容簡介: 商業(yè)中幾種常見的盈利模式 一、“剃須刀+刀片”的盈利模
銀高峰
管理鐵三角:制度、流程、
機(jī)制
企業(yè)管理
圣誕節(jié)到了,一個貧窮母親只能給她兩個兒子一塊小小的面餅作為圣誕晚餐??墒莾蓚€不懂事的兒子卻給他們的媽媽出了個難題,無論她打算怎么分,總有一個兒子說媽媽偏心,把自己這
於國智
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的兩種
機(jī)制
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
悶頭苦干、各干各事,臨到頭,不是干重了,就是因?yàn)殂暯佣炔粔蛐枰刈呋仡^路。怎樣才能推倒協(xié)作隔閡,解決這些重復(fù)、低效問題?盡管一個團(tuán)隊(duì)中總難免存在一些固守單打獨(dú)斗的孤
鄒家峰
圖解九型人格防御
機(jī)制
九型人格
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趙國軍
管理的最大問題是激勵
機(jī)制
設(shè)計(jì)
非人力管理
管理的最大問題是激勵
機(jī)制
設(shè)計(jì)。試想,如果一個員工做了一元錢的事情,馬上就有一元錢的回報(bào),那他就沒有理由不做,他不做,其他人(來自內(nèi)部或外部勞動力市場)也會做。但現(xiàn)實(shí)
王國剛
貨幣政策調(diào)控
機(jī)制
改革構(gòu)想
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
■為了應(yīng)對宏觀環(huán)境的變化,近年來的貨幣政策思路已經(jīng)做了一些調(diào)整,但與我國經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展要求相比,還有一系列更加深刻的體制
機(jī)制
改革有待進(jìn)一步推進(jìn),包括構(gòu)建貨幣政策調(diào)控的
劉新苗
經(jīng)濟(jì)裁員下的心理預(yù)防干預(yù)
機(jī)制
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
這金融危機(jī)真的像海嘯一樣,持續(xù)不斷的朝在商海中的企業(yè)猛撲過來。大部分企業(yè)只得接受這個事實(shí)。對面向國際化的業(yè)務(wù)企業(yè)沖擊相當(dāng)大。作為企業(yè)來說首先做到的就是節(jié)流,因?yàn)樵诋?dāng)
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