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績(jī)效管理講師授課見證
張明生
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:索迪斯 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京給一家法資企業(yè)講
績(jī)效管理
。這已是第四次給這家企業(yè)上課,未來兩個(gè)月還有
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
-3
績(jī)效管理
個(gè)人績(jī)效水平有可能因?yàn)榕嘤?xùn)和學(xué)習(xí)而提高,也可能因?yàn)橐恍┒唐谝蛩兀ɡ缙冢┗蛘唛L(zhǎng)期因素(例如年齡增長(zhǎng))而降低。年長(zhǎng)員工的實(shí)際工作績(jī)效并不會(huì)因?yàn)槟挲g增長(zhǎng)而降低,對(duì)于年
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
-1
績(jī)效管理
績(jī)效問題一直是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),然而隨著重視程度的增加,管理者發(fā)現(xiàn),辛辛苦苦建立起來的
績(jī)效管理
制度在很多時(shí)候反而成為績(jī)效提升的阻礙,成為被員工所詬病的關(guān)鍵因素之一,事
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
:結(jié)果還是過程
績(jī)效管理
對(duì)于企業(yè)老板來講,是企業(yè)最大的受益者,也是企業(yè)損失最大的承擔(dān)者。老板天然對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的控制欲望,一切盡在掌控之中,是每個(gè)老板都希望達(dá)到的境界。除了對(duì)人、財(cái)、物這種有
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:濟(jì)南龍梅書店 地點(diǎn):山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間:2012/9/4 0:00:00
績(jī)效管理
樂載兵
績(jī)效管理
的5大誤區(qū)
績(jī)效管理
梅博
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶:四川愛眾股份有限公司 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2015/3/10 0:00:00 一、全面認(rèn)識(shí)
績(jī)效管理
? 什么是績(jī)效? ? 什么是管理? ? 如何建立
彭小東揭秘:品牌心烙印+防卷破局,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)新范式!
品牌心烙印
核心亮點(diǎn)解析: 1.趨勢(shì)占位:融合2025年品牌年輕化、AI驅(qū)動(dòng)、全域營(yíng)銷三大趨勢(shì),用"新范式"凸顯理論前瞻性,精準(zhǔn)錨定行業(yè)痛點(diǎn)。 2. 認(rèn)知重構(gòu):"心烙印"概念
許愿老師在永旺夢(mèng)樂城的《商業(yè)購(gòu)物中心的全周期經(jīng)營(yíng)分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策》課程
商業(yè)購(gòu)物中心
商業(yè)地產(chǎn)
經(jīng)營(yíng)分析
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購(gòu)物中心進(jìn)入到存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,項(xiàng)目需通過精細(xì)化的運(yùn)營(yíng),才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對(duì)消費(fèi)者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問題,亟需建立全生命周期視
王波老師:8月8日為泰安華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國(guó)際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)
人才
培訓(xùn)
國(guó)際化
2024年8月8日王波老師來到泰安,為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國(guó)際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn),與華能的每期培訓(xùn),都是王波老師的一次與老朋友的再聚,期待著下一期再會(huì)。
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