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富士康講師授課見(jiàn)證
孫軍正
富士康
管理技能培訓(xùn)（第二期）見(jiàn)證
企業(yè)管理
客戶(hù)：
富士康
科技集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/7/20 0:00:00
富士康
管理技能培訓(xùn)（第二期）見(jiàn)證 2013年7月20日，實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師、中國(guó)
劉成熙
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo)》課程
企業(yè)管理
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo)》課程 授課時(shí)間2010-05-20和21號(hào)晚上 新聞鏈接：https://www.foxconn.com
廖志偉
防炒作：
富士康
叫停線上搶購(gòu)二手iPhone
互聯(lián)網(wǎng)+
防炒作：
富士康
叫停線上搶購(gòu)二手iPhone新浪微博:@電商培訓(xùn)師廖志偉更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：jackielzw昨日（4月27日），
富士康
的二手iPhone生
周水根
【周水根】為某世界500強(qiáng)企業(yè)（
富士康
）實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)（增補(bǔ)）
項(xiàng)目管理
【周水根】為某世界500強(qiáng)企業(yè)（
富士康
）實(shí)施項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)2013年6月1日，8日，周水根為
富士康
科技實(shí)施了為期二天的《項(xiàng)目管理》培訓(xùn)，地點(diǎn)：
富士康
集團(tuán)IE學(xué)院，培訓(xùn)
葉寶榮
蘋(píng)果供應(yīng)商
富士康
將減員 因營(yíng)收增長(zhǎng)下滑
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
全球最大電子代工廠臺(tái)灣
富士康
科技集團(tuán)對(duì)路透表示，將縮編公司龐大的員工隊(duì)伍，因其面臨營(yíng)收增長(zhǎng)下滑和中國(guó)內(nèi)地工資上漲。該集團(tuán)旗艦部門(mén)鴻海精密(2317.TW)產(chǎn)量最高期
王晨琛
王晨琛老師再次受邀為
富士康
集團(tuán)培訓(xùn)演講技巧
演講口才
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
圖為晨琛老師教大家如何“展開(kāi)心靈”的溝通 7月19日王晨琛老師再次受邀為
富士康
集團(tuán)培訓(xùn)演講技巧，學(xué)員積極熱情的場(chǎng)面，讓整天課程活躍在舒適溫馨的氛圍下完成。學(xué)員與老
張朝強(qiáng)
富士康
“跳樓門(mén)”問(wèn)題須綜合防治（撰文：2010-7-10張朝強(qiáng)）
企業(yè)管理
今天，又爆出新聞：
富士康
“跳樓門(mén)”十連跳。我認(rèn)為這類(lèi)的問(wèn)題需要綜合防治。 一、企業(yè)需要防治。首當(dāng)其沖的，大家把焦點(diǎn)都集中在
富士康
上面，認(rèn)為最大問(wèn)題是出在企業(yè)，這是
劉成熙
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《雙贏談判技巧》課程
企業(yè)管理
祝賀臺(tái)灣劉老師為
富士康
科技集團(tuán)成功授課《雙贏談判技巧》課程 授課時(shí)間2010-02-5號(hào)和6號(hào)（2010年第二期） 新聞鏈接：https://www.foxconn
李蕊
富士康
員工接連自殺事件引發(fā)思考——自殺為何會(huì)傳染
壓力管理
原創(chuàng)文章已刊登在2010年6月《家庭保健》雜志，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
富士康
員工接連自殺事件引發(fā)思考——自殺為何會(huì)傳染今年，有關(guān)
富士康
員工跳樓事件的報(bào)道頻現(xiàn)于報(bào)端。對(duì)
潘樹(shù)深
富士康
十連跳與郭臺(tái)銘本命年現(xiàn)象
職業(yè)規(guī)劃
2010年05月24日 星期一 5月6日凌晨4時(shí)許，隨著
富士康
員工盧新跳樓身亡，之前深陷“跳樓門(mén)”的
富士康
，再次被推到輿論的風(fēng)暴中心，種種質(zhì)疑甚囂塵上。據(jù)知情人透
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