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組織變革
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組織變革
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組織變革
平均課酬
21418
講師
37
視頻
9
課程
74
授課見(jiàn)證
113
張志強(qiáng)
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代
組織變革
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
張家化教練獨(dú)創(chuàng)《人大天教練模式》,一貫主張“人對(duì)了,世界就對(duì)了”及“我是一切的根源“的信念,堅(jiān)定開(kāi)發(fā)人的潛能,放大員工在公眾面前的表現(xiàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái),人人
劉成熙
組織變革
與變革管理工具與方法
劉成熙老師
組織變革
變革管理
工具
方法
組織變革
與變革管理工具與方法 變革管理介紹: 企業(yè)變革的核心是管理變革,而管理變革的成功來(lái)自于變革管理。變革的成功率并不是100%,甚至更低,常常使人產(chǎn)生一種“變
陳德勝
基于新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和
組織變革
解碼
新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整
企業(yè)
組織變革
國(guó)企改革培訓(xùn)
企業(yè)改革培訓(xùn)
《基于新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和
組織變革
解碼》 陳德勝 博士/教授/博士生導(dǎo)師 擅長(zhǎng):經(jīng)濟(jì)金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與管理實(shí)務(wù) 課程背景: “新質(zhì)生產(chǎn)力”就
尹義法
《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱
企業(yè)管理
變革
組織變革
發(fā)展策略
《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱 主講:尹義法老師 課程時(shí)間:1天 一、課程簡(jiǎn)介 當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的快速變化要求國(guó)有企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,提升核心競(jìng)
心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)
績(jī)效管理
成功勵(lì)志
非人力管理
心理學(xué)家
人力資源
心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,如何有效激勵(lì)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)和杭州新
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