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史旭棟
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄181
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄181人不能完全被動(dòng)的工作,要煥發(fā)主動(dòng)精神或主人翁精神,有創(chuàng)造性的工作,而要做到這一點(diǎn)僅靠制度是不行的,必須要有新的
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:180
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄180企業(yè)只有良好的管理才能吸引住最優(yōu)秀的工作人員,并且指導(dǎo)他們,讓他們各展其才;有效的管理者,會(huì)為事情的結(jié)果負(fù)起個(gè)
史旭棟
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:179
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:179老總一天最有生產(chǎn)力的事:(1)定戰(zhàn)略、(2)建班子、(3)建文化、(4)出智慧、(5)建系統(tǒng)、(6)溝通核心
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:177
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:177在競(jìng)爭(zhēng)的過程中,速度就是一切,步子可以小,但是步伐要快。以速度勝規(guī)模,這是中國本土許多優(yōu)秀企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)。
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:175
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:175企業(yè)好比斜上坡的球體,向下滑落是它的本性;要想使它往上移動(dòng),需要兩個(gè)作用力:一個(gè)是止動(dòng)力,保證它不向下滑,這
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:173
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:173沒有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè),因?yàn)閼?zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的雷達(dá):沒有發(fā)展的雷達(dá),企業(yè)飛大船就會(huì)失去方向。有的人認(rèn)為
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:172
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:172企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績(jī)。亞洲八大名
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:171
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:171做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人,要把你的時(shí)間和精力放在下面三件事情上面:第一,思考你的決策;第二,計(jì)劃你的工作;第三,把員工教
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:170
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:170企業(yè)家應(yīng)該首先看自己有沒有問題:第一是否戰(zhàn)略失誤;第二是否有盲目擴(kuò)張;第三有沒有公司治理制度缺陷;第四是不是
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:169
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:169給企業(yè)家的幾個(gè)建議:第一、不要找借口,因?yàn)閷?duì)手不會(huì)手下留情;第二、不要陷在歷史爭(zhēng)議中,要一切向前看;第三、沒
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