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員工管理

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關(guān)鍵詞員工管理

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樂載兵新生代員工管理培訓(xùn)大綱

執(zhí)行力

新生代員工管理培訓(xùn)大綱課程收益根據(jù)對新生代員工成長的個(gè)人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素分析，了解新生代員工的人格與行為特點(diǎn)，針對他們的職業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)等問題與

李春林從優(yōu)秀走向卓越——新時(shí)代員工管理

中層管理

?課程背景? 基層管理人員，是數(shù)量最多的管理人員，也是最重要的管理人員。他們就像是人體的細(xì)胞，大廈的地基，不僅要上傳下達(dá)，還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一

蔣小華 8090后員工管理

選擇小領(lǐng)域

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蔣小華互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的員工管理

企業(yè)管理

課程說明：為什么學(xué)習(xí)了大量的管理知識，參加了不少管理培訓(xùn)，卻難以管理8090后？為什么邀請名師給8090后員工做過很多“洗腦”式的培訓(xùn)，仍然沒見改觀？為什么團(tuán)隊(duì)凝

王延廣《管理·關(guān)鍵對話》管理基本技術(shù)——不同情境和不同階段的員工管理

營銷管理

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唐惠玲《90后--新生代員工管理》

中層管理

《90后管理》-新生代員工管理全國獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗(yàn) 課

高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)

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高績效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時(shí)長：1天（6小時(shí)） | 適用對象：中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績效面談的戰(zhàn)略價(jià)值與標(biāo)桿實(shí)踐（1小

AI時(shí)代管理者的角色定位-從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)

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