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余尚祥《員工職業(yè)心態(tài)與壓力情緒自我管理》

職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱第一講：認清職場人生的基本規(guī)則——學做合格的職場雇員 1.個人與組織——企業(yè)職場人的現(xiàn)實意義 2.個人職場成長與企業(yè)周期理論——樹立個人成長與企業(yè)發(fā)展共

趙繼紅如何成為一名優(yōu)秀員工課程大綱

培訓管理

第一章作為一名員工要有敬業(yè)精神 1. 敬業(yè)如敬生命 2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求 3. 釘好一枚紐扣 4. 工作要做到位 5. 要做就做最好 6. 薪水不是最重要的

彭小東企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)化訓練營

【課程背景】：員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動員工認為，自己是在為老板打工，為經理，領導在打工，從不認為是為自己打工員工認為，工作就是為了交換工資，多給多

彭小東行銷力模式（員工版）

營銷管理

（版權歸彭小東老師所有，違者必究）【課程前言】企業(yè)行銷力的成功必須具備三個條件：1、行銷的能力 2、執(zhí)行的能力 3、行銷力的能力，行銷力是后兩個能力的基礎，是一

賈春濤 80&90員工的多元化激勵與士氣提升

心態(tài)培訓

【課程背景】在知識經濟時代，人力資本是企業(yè)競爭力的決定性因素。充分調動企業(yè)員工的工作積極性，打造高效團隊已經成為知識經濟時代企業(yè)提升效益的關鍵所在，這一點在通信行

趙繼紅銀行系統(tǒng)新員工入職培訓大綱

培訓管理

前言贏在起點第一章方向比努力重要第一節(jié) 一叧小狗也有目標有目標才會有作為有目標才會有結果有目標才會有勱力第二節(jié) 來到生命的終點如何填寫人生的括號

賈春濤 80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰

成功勵志

《80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰》【課程背景】 80/90后是誰？80/90后作為企業(yè)固定的員工群體，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機

賈春濤繪制職場地圖——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導

職業(yè)規(guī)劃

繪制職場地圖——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導【課程背景】我是誰？誰是我？我又該怎樣面對我的人生？這是很多員工所困惑的問題。對于個人而言，職業(yè)生涯規(guī)劃為一生的職業(yè)發(fā)展

孫軍正做雷鋒式的銀行好員工實戰(zhàn)版

執(zhí)行力

做雷鋒式的銀行好員工實戰(zhàn)版主講老師：孫軍正一、課程背景雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，他以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人景仰的

孫軍正銀行有效激勵員工實戰(zhàn)版

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銀行有效激勵員工實戰(zhàn)版主講老師：孫軍正一、課程背景：你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情

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