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授課見證
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董天樂
打造高績效團隊
員工
管理
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激勵
團隊執(zhí)行力
高效溝通
90后管理
2018年3月30-31日中國民營500強，深交所上市公司通鼎集團邀請浙江大學EMBA客座教授董天樂老師給中高層管理者進行鼎峰計劃管理特訓營《打造高績效團隊》主題
朱蕓誼
企業(yè)內訓激發(fā)源動力
如何把要你做變成“我要做”
團隊共建，
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激勵
激發(fā)
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主動性
“一開始我只是想請朱老師給我的會員作財商培訓，沒有想到我的
員工
團隊是最受益，收獲最多的，他們的反應讓我非常吃驚”。 ----某企業(yè)老總 “我們以前也請過北京師范大
林士然
清醒的
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和糊涂的
員工
職業(yè)素養(yǎng)
清醒的
員工
清楚自己的職業(yè)興趣和目標，能夠自己規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不管現(xiàn)在身處什么樣的環(huán)境，都能夠理性地看待和對待這段經歷，并會將之與自己的目標聯(lián)系起來。糊涂的
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不
黃灝宇
寫給新
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和老
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心靈成長
1.要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。 2.別把老板和上司當傻子
孔慶奇
富
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與窮
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(二)
企業(yè)管理
那么，筆者在過去的工作中做了較多的“嘗試”，感覺較有效有這么幾種方法，愿在這里與您分享！ 第一，是要我們不僅僅去關注
員工
“逆境商數(shù)”還要學著研究研究
員工
的“順境商數(shù)
孔慶奇
富
員工
與窮
員工
(一)
企業(yè)管理
我們中國有句話叫做“窮人的孩子早當家”，這是一句人盡皆知的民諺。筆者也不記得是在哪個年頭就知曉這句“名言”了，但從未把它當做什么“真理”去深思，雖然有些現(xiàn)象讓人有所
傅心鳴
傅心鳴老師在北京大學醫(yī)學部參加新書新聞發(fā)布會
員工
心理健康培訓
企業(yè)eap
員工
心理健康輔導
壓力和情緒管理
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心理健康培訓
企業(yè)eap
傅心鳴老師在北京大學醫(yī)學部參加新書新聞發(fā)布會 ..........................................................
岳豐竹
《職場初亮劍培訓》圓滿結束
岳豐竹
演講口才
禮儀
主持
企業(yè)
員工
培訓
《職場初亮劍培訓》圓滿結束 【知能演講訊】2017年8月14日，國家電投河南公司河北公司2017年新銳訓練營的200多位新入職
員工
進行了《職場初亮劍》的培訓，課程
岳豐竹
“文明禮儀”系列篇再次進入創(chuàng)維
岳豐竹
演講口才
禮儀
主持
企業(yè)
員工
培訓
【知能演講訊】2017年12月5日晚，專業(yè)禮儀演講口才培訓師岳豐竹再次受邀為廣州創(chuàng)維平面顯示科技有限公司近100名一線
員工
進行了《文明禮儀系列之職場禮儀》講座。
凜子
心理培訓導師凜子，進行《組織管理EAP心理技術提升訓練》專場培訓
組織管理
eap心理
心理訓練
員工
心理援助
心理培訓導師凜子，對三星集團廣東分公司，進行了組織管理心理訓練《組織管理EAP心理技術提升訓練》的專場培訓。培訓取得圓滿成功！
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