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關(guān)鍵詞新員工

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李墨李墨：新員工職業(yè)化啟航（李墨老師）

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：中國(guó)移動(dòng) 地點(diǎn)：河南省 - 周口時(shí)間：2013/9/10 0:00:00 企業(yè)背景：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)移動(dòng)”）于2000年4月20日成立，注

劉華鵬新員工培訓(xùn)關(guān)于銷售服務(wù)工作的精髓

培訓(xùn)管理

營(yíng)銷新人，是銷售服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)里的一支生力軍，營(yíng)銷新人的加盟，不僅給營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)帶來(lái)生機(jī)，而且還是銷售服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)保持活力的最關(guān)鍵要素。本文所指的營(yíng)銷新人包括兩種，一種

劉靖新員工教導(dǎo)技巧【劉靖教授原創(chuàng)管理文章賞析】

企業(yè)文化

??.新員工教導(dǎo)技巧..作者：劉靖.一流員工緊跟上司，高效工作；二流員工聽(tīng)從安排，應(yīng)付工作；三流員工消極怠工，抵觸工作?！浴陡仙纤灸_步——高效工作密碼》企

王同王同老現(xiàn)為美的新員工培訓(xùn)，圓滿結(jié)束！

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近日，王同老師受邀為美的集團(tuán)2017年?duì)I銷系統(tǒng)新員工培訓(xùn)。美的每年都要招一兩千人，基本門(mén)檻是211，985高校的應(yīng)屆生。這批學(xué)員底子好，也沒(méi)有要求是營(yíng)銷科班出身，

張高睿《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》寧波

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客戶：寧波新員工培訓(xùn) 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波時(shí)間：2013/8/7 0:00:00 客戶反饋張高睿老師講課優(yōu)點(diǎn)：課程內(nèi)容深入淺出激情、生動(dòng)、實(shí)戰(zhàn) 超強(qiáng)的親和力

胡雪力擊破新員工培訓(xùn)難題的13大要訣

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未來(lái)企業(yè)，獲得優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的唯一途徑，就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快；重視新員工培訓(xùn)方案的規(guī)劃、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)提高企業(yè)

范一智破解新員工培訓(xùn)難題的四大招

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許愿老師在北京的《上市公司財(cái)務(wù)知識(shí)、市值管理和關(guān)聯(lián)交易及運(yùn)營(yíng)合規(guī)化》課程

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課程收益：1、上市公司的股本和股東結(jié)構(gòu)之管理； 2、解析上市公司市值管理的六大模式；3、公司財(cái)務(wù)情況與信息披露之管理； 4、公司通過(guò)4R傳導(dǎo)之關(guān)系管理；5、上

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被忽視的品牌增長(zhǎng)利器，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，品牌增長(zhǎng)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。線上流量成本日益高昂，獲客難度不斷加大，眾多品牌陷入了增長(zhǎng)的困境。無(wú)論是新品牌渴望

許愿老師在蘭州的《建筑安裝企業(yè)全過(guò)程稅務(wù)籌劃操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略》課程

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隨著增值稅法的開(kāi)始施行，以及金稅四期、數(shù)電發(fā)票等新的管理，建筑企業(yè)納稅方面面臨著哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？會(huì)引來(lái)哪些稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)呢？項(xiàng)目全生命周期有哪些涉稅實(shí)務(wù)？又有哪些特定

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