中共黨員，碩士研究生學(xué)歷（MBA），高級人力資源管理師、高級培訓(xùn)師、管理咨詢師。某大型企業(yè)集團(tuán)（廳級）任高管，兼下屬單位董事長，目前在就讀管理學(xué)博士，社會兼

廣東久策企業(yè)管理研究所所長、廣州久策企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師兼總經(jīng)理，“企業(yè)系統(tǒng)控制論”共同創(chuàng)始人，敏捷化經(jīng)營咨詢專家、精益化管理實戰(zhàn)專家。成本控制鏈

業(yè)。許老師積累了近十年的成功管理咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效改進(jìn)與提升、薪酬激勵體系設(shè)計、集團(tuán)管控及組織設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等等。在薪酬

原流行美公司招聘部經(jīng)理原好孩子公司集團(tuán)招聘經(jīng)理招聘研究網(wǎng)專家委員會戰(zhàn)略顧問10年招聘工作經(jīng)驗，歷經(jīng)制造業(yè)、零售零售、高科技及多元化企業(yè)集團(tuán)，構(gòu)建了好孩子、流

李牧老師簡介哈爾濱商業(yè)大學(xué)工商管理碩士中國高等教也學(xué)會高等教育額學(xué)專業(yè)委員會國家職業(yè)資格一級人力資源管理師公立大學(xué)專職教師長期從事教學(xué)工作，具有良好的知識講

國內(nèi)首位具有世界500強公司人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，中國勞動爭議網(wǎng)（www.btophr.com）、福利通（www.fulitong.org）與比拓律

洪伯楷先生資歷背景: 2004至2011年管理雜志/臺灣500大講師 臺灣共同核心職能課程/KC講師 新竹教

、績效關(guān)系領(lǐng)域有深入研究，專長于人力資源戰(zhàn)略、組織變革管理、流程優(yōu)化與再造、薪酬績效管理、管理人員能力開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的管理實踐，特別是在績效管理方

【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標(biāo)式區(qū)間指標(biāo)目標(biāo)績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜合

匡峰老師社會兼職曾任“各界文學(xué)聯(lián)誼會”會員，“中國詩書畫影藝術(shù)學(xué)會”會員，“徐特立教育研究所”特約研究員，“長沙科教書社”特約撰稿人，“企業(yè)九千資格內(nèi)審員”