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臺(tái)灣授課見(jiàn)證
臺(tái)灣
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平均課酬
26375
講師
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視頻
85
課程
664
授課見(jiàn)證
3093
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於
劉成熙
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講師劉成熙——分工與授權(quán)
溝通技巧
分工與授權(quán) （1天版）
臺(tái)灣
講師劉成熙 前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司，銀行會(huì)計(jì)部總經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和創(chuàng)新技能試技能提升所製作，主要之目
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-目標(biāo)管理與績(jī)效考核
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-目標(biāo)管理與績(jī)效考核主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 前 言：【目標(biāo)要明確，答案才重要】!【缺乏目標(biāo)的人，是最難管理的人】! 相信您經(jīng)常能體
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-時(shí)間管理（第二份）
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-時(shí)間管理（第二份）主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 前 言時(shí)間是每個(gè)人一生中所擁有的資源中，唯一最公平的，無(wú)論貴賤、貧富、老少、男女，每個(gè)
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-總裁班課程-企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 課程背景：經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。 通常而言，
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專(zhuān)業(yè)技能提升與職業(yè)訓(xùn)練
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程--TTT高階-專(zhuān)業(yè)技能提升與職業(yè)訓(xùn)練講師：
臺(tái)灣
劉成熙老師 課程特色：講師具有專(zhuān)業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類(lèi)
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-職業(yè)化塑造主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師前 言員工是企業(yè)進(jìn)步的棟梁，而發(fā)展快速的企業(yè)更需要能適應(yīng)企業(yè)文化、工作環(huán)境與發(fā)揮個(gè)人能力的員工投
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)（1-2天）修訂主講：
臺(tái)灣
劉成熙老師 課程目標(biāo)：讓企業(yè)高管明白當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策等因素
劉成熙
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧
企業(yè)管理
2011年-
臺(tái)灣
劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧主講：
臺(tái)灣
劉顧成熙老師 前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的新員工輔導(dǎo)技能提升所制作，主要之目的在于建立一
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