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一、培訓背景：團隊為什么一定要做好內訓師隊伍建設？團隊發(fā)展壯大、人才梯隊建設，都離不開有效的培訓、學習；“團隊最大的浪費，是內部專家實戰(zhàn)經驗的浪費”。人人為

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初登講臺的老師在實際授課過程中常常會遇到如下問題： ? 自我感覺良好，學員卻認為不專業(yè)； ? 課程內容很豐富，但無層次無節(jié)奏，不便于學員理解； ? 課堂氣氛沉悶，

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四、課程結構與大綱 ? 課程導入 ? 公眾表達的重要性 ? 課程目標 ? 課程知識結構第一單元：公眾演講基本認知（洞察力）（1h） ? 公眾表達的典型問題-新手

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激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱一、課程背景與目標 1. 背景介紹 - 概述世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經驗。 - 強調基層團隊在企業(yè)成

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