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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
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授課見證
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包心強
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
客戶:上海巴黎蒂 地點:上海市 - 上海 時間:2012/6/5 0:00:00 一、
人力資源管理
的職能滲進直線經(jīng)理工作的方方面面 A) 作為“人力資源”的最終用戶
魏志峰
《基于崗位與能力的復合型
人力資源管理
》公開課程
培訓管理
客戶:各省市公司 地點:浙江省 - 寧波 時間:2011/10/23 0:00:00 萬方咨詢總經(jīng)理魏志峰老師在寧波盛業(yè)大酒店進行《基于崗位與能力的復合型人力資源管
杜映梅
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
中層管理
客戶:寧夏水務投資集團 地點:寧夏區(qū) - 銀川 時間:2013/11/16 0:00:00 現(xiàn)代
人力資源管理
認為直線經(jīng)理首先是人力資源經(jīng)理
譚小芳
服裝行業(yè)服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢
服裝行業(yè)服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢師有哪些?服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢公司有哪些?服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢專家哪里找?服裝行業(yè)
人力資源管理
咨詢系
王美江
中小企業(yè)
人力資源管理
常見問題
公司治理
中國的中小企業(yè)數(shù)量大概有1000多萬家,絕對數(shù)量非??捎^,對國民經(jīng)濟的貢獻也是有目共睹,但從其管理水平來看,相對于大型企業(yè)處于相對弱勢的地位,在現(xiàn)實的管理過程中也暴
張明生
2018年1月7日《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》
旺旺
非人人資
2018年1月7日,新年伊始,給旺旺集團管理干部講《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程。這已經(jīng)是連續(xù)六年給旺旺集團管理干部講這門課程。人熟、地熟、文化熟,學員的參與
劉新苗
劉新苗老師3月11日講授《
人力資源管理
經(jīng)
薪酬管理
3月11日在為上海的30多位人力資源經(jīng)理講授了《
人力資源管理
經(jīng)典案例》,通過這次課程主要是讓這些人力資源經(jīng)理掌握國外前沿的大型公司的
人力資源管理
之道,拓展自己的思維
Shalom
【
人力資源管理
】轉(zhuǎn)型變革期HR的五大角色定位
hr的五大角色
當前,員工管理正由人事管理、職能型
人力資源管理
邁入戰(zhàn)略性
人力資源管理
、人力資本管理和人本管理階段,面對企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和日益年輕的員工隊伍,僅僅依靠人才招募、課程授
王斌
非人力資源的
人力資源管理
非人力管理
客戶:中國太平人壽 地點:吉林省 - 長春 時間:2014/10/9 0:00:00 培訓背景: 中國太平人壽吉林分公司根據(jù)10年規(guī)劃即將在外阜吉林發(fā)展分公司,涉及
彭代蓮
人才常興 松下長青 ——日本松下的
人力資源管理
招聘面試
人才常興 松下長青 ——日本松下的
人力資源管理
松下人才觀 松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助被尊為“經(jīng)營之神”,他在人才管理方面也有豐富而獨到的見解,松下公司的人才管理正
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