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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21550
講師
561
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
趙國軍
彭劍鋒:產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,
人力資源管理
的三大挑戰(zhàn)
非人力管理
彭教授在近期演講中一直在提“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”的概念。所謂產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),是區(qū)別于消費互聯(lián)網(wǎng)的,是以消費者型主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)變化為以生產(chǎn)者主導(dǎo)型的互聯(lián)網(wǎng),是以生產(chǎn)活動應(yīng)用場景的互
邱加洲
做好這三大點,成就非凡
人力資源管理
!
團隊建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
精益生產(chǎn)
一“戰(zhàn)略導(dǎo)向”是關(guān)鍵點 什么是戰(zhàn)略導(dǎo)向? 所謂戰(zhàn)略導(dǎo)向,就是指凡事主動作為,而且工作到位。任何一個部門一個人所做的事情必須為總體目標服務(wù)!而不是各自為陣。比如說,
安新強
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱——部門經(jīng)理如何選育用留人才【培訓(xùn)師】:安新強【時間】:2天經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵下屬團隊向目標努力,具備影響力、左右下
王麒凱
企業(yè)也應(yīng)重視“農(nóng)民工”的
人力資源管理
非人力管理
企業(yè)也應(yīng)重視“農(nóng)民工”的
人力資源管理
作者:王麒凱,郵箱:qikaiwang945@163.com載于重慶時報2011年2月24日“如果有一天,我老無所依,請把我留在
何新云
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
客戶:杰仕門(中國)企業(yè)學(xué)習機構(gòu) 地點:遼寧省 - 沈陽 時間:2013/8/9 0:00:00 2013年08月09-10日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新
蔡強
高科技企業(yè)的
人力資源管理
現(xiàn)狀與典型問題
企業(yè)管理
在高科技企業(yè)中高素質(zhì)的技術(shù)型人才占著絕大多數(shù),因此按照馬斯洛的層次需要理論,謀生已不是他們第一位需要,他們最看重的是尋求自我發(fā)展。 人才流動率非常高。這主要是由于
樂載兵
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
標桿管理
客戶:福建紫金礦業(yè)集團公司 地點:福建省 - 龍巖 時間:2013/6/5 0:00:00 從普通員工到部門主管的角色轉(zhuǎn)變,面對截然不同的工作,這也就要求自己的心態(tài)
梁碩南
梁碩南參加勞動關(guān)系與
人力資源管理
沙龍并主講
法律法規(guī)
客戶:中國勞動人事網(wǎng) 地點:廣東省 - 深圳 時間:2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日,由勞維集團\中國勞動人事網(wǎng)(www.cn12333
劉小明
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
當企業(yè)績效管理、薪酬設(shè)計、人才培養(yǎng)等
人力資源管理
核心內(nèi)容不再只是單純地被作為
人力資源管理
的工具,而成為幫助企業(yè)戰(zhàn)略落地和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要管理手段時,幾乎所有的企業(yè)
張明生
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》
非人力管理
客戶:宜昌葛洲壩集團 地點:湖北省 - 宜昌 時間:2014/12/24 0:00:00 企業(yè)管理的本質(zhì)是
人力資源管理
,企業(yè)中高層管理者是企業(yè)
人力資源管理
的主要承擔
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