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本人2003年畢業(yè)于陜西師范大學旅游與環(huán)境管理學院。曾從事過旅行社計調(diào)、外聯(lián)及相關(guān)管理工作；2008年就職于西安數(shù)字技術(shù)學院經(jīng)濟管理學院，任職期間帶過《服務(wù)

周輝老師“國內(nèi)系統(tǒng)執(zhí)行力專家、執(zhí)行力三環(huán)八段理論提出者”多家企業(yè)常年顧問、管理學博士、碩士生導師；周輝老師江蘇大學管理學院戰(zhàn)略管理研究所副所長、副教授；周輝

華東師范大學MBA、高級人力資源管理師、企業(yè)管理咨詢師、HR認證職業(yè)經(jīng)理人歷任：中國500強集團企劃主管、上市公司HR主管、HR經(jīng)理、總經(jīng)理助理、勤邦咨詢集

人力資源領(lǐng)域高級研究員，高?？妥淌冢嬎銠C高級工程師，心理健康指導師；出版獨著《JavaWeb設(shè)計模式之道》、《玩轉(zhuǎn)UML與Rose》、《IT企業(yè)人力資源

子、日化、IT、耐用消費品及管理咨詢等行業(yè)，經(jīng)歷了產(chǎn)品開發(fā)、采購、市場營銷、人力資源等不同管理崗位的工作，深諳企業(yè)運營及企業(yè)發(fā)展對各級管理者的要求及任職資格

注冊高級咨詢師，上海市緊缺人才高級禮儀指導師，信昂咨詢資深培訓師，擅長于企業(yè)人力資源管理咨詢及培訓，特別在績效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上

從1999年開始職業(yè)生涯，先后就職于全球最大的酒店管理集團-萬豪酒店集團以及全球500強之首沃爾瑪投資有限公司，擔任培訓主管、培訓經(jīng)理和全國培訓經(jīng)理，后加入

劉健老師勞動法方面專家中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師；深圳市元亨力達管理咨詢有限公司特聘講師；深圳金圳律師事務(wù)所律師；高級注冊人力資源管理師；江蘇理工大學工

政法大學兼職教授、研究生導師《企業(yè)觀察家》雜志專欄作者積分考核創(chuàng)立人國家高級人力資源管理師、培訓師。他從事零售企業(yè)人力資源管理20年，有著深厚的專業(yè)理論知識