17年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在Manpower、華為集團(tuán)、翰德智庫(kù)集團(tuán)、中國(guó)獵盟等大型知名企業(yè)擔(dān)任首席培訓(xùn)講師、心理咨詢(xún)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、等多個(gè)職務(wù)。以啟發(fā)

專(zhuān)注于學(xué)習(xí)技術(shù)與組織行為學(xué)研究中科院心理所《學(xué)習(xí)技術(shù)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》特聘講師海爾大學(xué)《三店合一》課程開(kāi)發(fā)者與特聘講師某支教公益項(xiàng)目學(xué)習(xí)技術(shù)總顧問(wèn)中科院心

王冬先生有多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有對(duì)市場(chǎng)敏捷的洞察力，擅長(zhǎng)利用優(yōu)質(zhì)技術(shù)和資源，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需要提供針對(duì)性的整合解決方案。主持并主講培訓(xùn)800余場(chǎng)，作為

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，電商教研室主任，電商專(zhuān)業(yè)帶頭人；全國(guó)移動(dòng)商務(wù)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國(guó)移動(dòng)商務(wù)技能競(jìng)賽專(zhuān)家評(píng)委，廣西十佳電商講師，廣西高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

中國(guó)體驗(yàn)式管理培訓(xùn)倡導(dǎo)者、中層管理訓(xùn)練專(zhuān)家、十三年銷(xiāo)售和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、原影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)講師、多家管理咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)講師、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、人才培

講師。公文寫(xiě)作專(zhuān)家，公考資深講師。常年為政府、企業(yè)系統(tǒng)人才選拔提供咨詢(xún)和輔導(dǎo)，主講公文寫(xiě)作類(lèi)、公考培訓(xùn)類(lèi)課程，同時(shí)廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等領(lǐng)域的課程

國(guó)家高級(jí)人力資源管理理師國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師經(jīng)濟(jì)師中國(guó)博士小鎮(zhèn)創(chuàng)始合伙人京雄（雄安）智庫(kù)聯(lián)合創(chuàng)始人中博聯(lián)研究院人力資源總監(jiān)中博聯(lián)研究院山東分院副院長(zhǎng)中華博士后

問(wèn)題員工處理、企業(yè)勞動(dòng)人事風(fēng)控體系建立、企業(yè)重大變革時(shí)的規(guī)模性人員安置等企業(yè)人力資源常見(jiàn)的疑難問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的處理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的員

人力資源管理師曾任某大型企業(yè)hrd，互聯(lián)網(wǎng)公司hrd，大型人力資源公司總經(jīng)理等職。熟悉HR全模塊，對(duì)人力資源體系搭建，招聘薪酬績(jī)效等模塊有獨(dú)到見(jiàn)解。服務(wù)客戶(hù)

、方法論相結(jié)合，研發(fā)出具有鮮明傳播特點(diǎn)且符合企業(yè)需要的各類(lèi)課程，服務(wù)于多家企業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)工作，積累豐富案例。其他個(gè)人資質(zhì)：高級(jí)人力資源師、人力資源量化分析師