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李丹
最新用工政策法規(guī)與
人力
資源整體解決方案
法律法規(guī)
第一部分:勞務派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響 1、當前的法律環(huán)境對勞務派遣的限制與要求: 1) 三性崗位如何界定,如何操作? 2) 超范圍、超比例的勞務派遣用工如何處理
馮濤
非
人力
資源管理人員的
人力
資源管理
非
人力
管理
1、培訓對象:非
人力
資源管理人員 2、培訓目標: (1)掌握
人力
資源的特性,對
人力
資源管理技能有一定的認知; (2)理解
人力
資源部門與業(yè)務部門在
人力
資源資源管理領
田軍
人力
資源的有為和有位(擴綱)
非
人力
管理
人力
資源的有為和有位 課程背景 1、 一些企業(yè)
人力
資源部門抱怨不被重視、權利小、投入少、從事瑣碎工作,沒有獲得應有的地位;另一方面,企業(yè)資方(或CEO等高管)認為
田軍
管理理論的歷史發(fā)展和現代管理模式(擴綱)
非
人力
管理
管理理論的歷史發(fā)展和現代管理模式 一、 課程背景 1、 無論管理學習、管理研究、管理實踐,必先了解管理歷史。讀史使人明智,胸中自有明燈。 2、 目前一些管理者對管
林廣亮
人才的選用育留
非
人力
管理
“管理者的必修課”之四:《人才的選、用、育、留》 6H ...
張曉彤
非
人力
資源經理的
人力
資源管理技巧(兩天)
非
人力
管理
模塊一 “我”在
人力
資源管理中的角色? 小案例分享:哪里出了錯 真正的共贏:職責分清,資源共享 成敗的關鍵:“中間”力量 模塊二 選材篇 --選才?選材?如何看人不
杜映梅
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
非
人力
管理
一、培訓目標 促進非
人力
資源經理樹立正確的
人力
資源管理觀念,明確自身的角色定位與在
人力
資源管理中的作用; 幫助非
人力
資源經理掌握
林廣亮
人才的選用育留第二章、用人
非
人力
管理
人才的選用育留第二章、正確用人 用人:...
杜映梅
人力
資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
績效管理
人力
資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃是
人力
資源管理的基礎。
人力
資源戰(zhàn)略是在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導下制定的企業(yè)
人力
資源發(fā)展的戰(zhàn)略,包括企業(yè)
人力
資源的使命和價值觀,
人力
資源發(fā)展的目標、方向、
林廣亮
人才的選用育留第三章、育人
非
人力
管理
人才的選用育留第三章、正確育人 舉例:...
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