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企業(yè)培訓(xùn)

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黃誼江深圳某企業(yè)培訓(xùn)：17PM06如何有效的制定項(xiàng)目計(jì)劃

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17PM06如何有效的制定項(xiàng)目計(jì)劃掌握項(xiàng)目計(jì)劃的編制流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 傳遞專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理念，通過案例促使學(xué)員認(rèn)識(shí)職業(yè)化和專業(yè)化帶來的優(yōu)勢，從而幫助企業(yè)提升項(xiàng)目管

晉子墨 ZM企業(yè)培訓(xùn) | 職場精英品味著裝Salon完美落幕

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什么是企業(yè)形象？它是一種無形的資產(chǎn)和寶貴的財(cái)富。企業(yè)形象是決定企業(yè)在競爭中生存發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一。企業(yè)形象與品牌形象的競爭已成為了企業(yè)最寶貴的財(cái)富。隨著市場競

胡鳳芩搞好企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃方案的方式方法 ——胡鳳芩轉(zhuǎn)

培訓(xùn)管理

近期，我們參加了一個(gè)培訓(xùn)經(jīng)理茶話會(huì)，參會(huì)的培訓(xùn)經(jīng)理雖來自不同行業(yè)和企業(yè)，但其遭遇的工作困擾卻如出一轍。缺乏理解和支持，培訓(xùn)計(jì)劃方案經(jīng)費(fèi)不足在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，

鴻智博為華能、盛森、首鋁等4家企業(yè)培訓(xùn)《工匠精神》

執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)人力資源戰(zhàn)略管理

2016年9月為華能、盛森、首鋁等4家企業(yè)培訓(xùn)了《工匠精神》。4家企業(yè)購買了部分圖書獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)員工作為培訓(xùn)必讀教材。

彭江根從《烏鴉喝水》談企業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

從《烏鴉喝水》談企業(yè)培訓(xùn)自從《烏鴉喝水》的故事流傳開了以后，那只喝水的烏鴉知名度大大提高，不僅諸如名譽(yù)教授、名譽(yù)博士、名譽(yù)理事、名譽(yù)市民等頭銜紛至沓來，而且許多動(dòng)物

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陳奇陳奇老師為企業(yè)培訓(xùn)《制度增值管理II-企業(yè)制度建設(shè)之路》課程

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制度增值管理II：通往制度化管理之路—高效制度建設(shè) 一、制度編寫的先決條件 1. 外求VS內(nèi)求 2. 經(jīng)驗(yàn)VS方法二、管理理念對(duì)制度建設(shè)的重要啟示 1. X

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彭江根從組織能力素質(zhì)與個(gè)體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓(xùn)

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從組織能力素質(zhì)與個(gè)體能力素質(zhì)看企業(yè)培訓(xùn)摘要：個(gè)人能力素質(zhì)理論研究的是人—職互相匹配的問題，從這個(gè)角度出發(fā)比傳統(tǒng)的從績效的角度出發(fā)來發(fā)掘培訓(xùn)需求有了一定程度的進(jìn)步，但

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