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培訓(xùn)師
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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師
平均課酬
22106
講師
1571
視頻
791
課程
1667
授課見證
6738
周平
接受【
培訓(xùn)師
】雜志采訪文章
法律法規(guī)
1、您是怎樣走上
培訓(xùn)師
這個(gè)職業(yè)生涯的? 答:這個(gè)問題很好玩,幾乎所有老師都會(huì)被人問:你是怎樣走上
培訓(xùn)師
路線的?我進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)和在培訓(xùn)生涯與別人應(yīng)該不一樣,大概有三個(gè)
胡鳳芩
培訓(xùn)師
如何進(jìn)行戰(zhàn)略定位?
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師
常說,培訓(xùn)員工“做正確的事”比“正確地做事”更重要。企業(yè)之中最首要的“正確的事”就是戰(zhàn)略,因此戰(zhàn)略素養(yǎng)也是
培訓(xùn)師
的關(guān)鍵素養(yǎng)之一。明茨博格在《戰(zhàn)略歷程》一書中把
劉小明
培訓(xùn)師
聯(lián)合會(huì)
中層管理
客戶:廣州
培訓(xùn)師
聯(lián)合會(huì) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2013/6/4 0:00:00 廣州
培訓(xùn)師
聯(lián)合會(huì)工作安排
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
培訓(xùn)師
績(jī)效管理專家安新強(qiáng)老師介紹 安新強(qiáng)老師,著名績(jī)效管理專家,高級(jí)人力資源管理師,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力專家,團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練師,國際職業(yè)
培訓(xùn)師
協(xié)會(huì)高級(jí)
培訓(xùn)師
,北京大學(xué)、浙
陳炳旭
企業(yè)
培訓(xùn)師
的三個(gè)誤區(qū)
培訓(xùn)管理
一、企業(yè)
培訓(xùn)師
不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)
培訓(xùn)師
究竟是做什么的? 在接受培訓(xùn)之前,的確是存在很大的誤解:我以為
培訓(xùn)師
就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃,寫個(gè)講義,
廖衍明
培訓(xùn)師
即將面對(duì)的3大瓶頸
培訓(xùn)管理
根據(jù)中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟(CSTD)發(fā)布的《中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告》,該報(bào)告指出:國內(nèi)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)日益重視,目前國內(nèi)59%的企業(yè)都建立了培訓(xùn)部、培訓(xùn)中心或企業(yè)大學(xué)
劉小明
劉小明-
培訓(xùn)師
七大素質(zhì)
培訓(xùn)管理
劉小明-
培訓(xùn)師
七大素質(zhì)(一)軟實(shí)力:1、精:精通專業(yè)知識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)完善,掌握足夠的核心知識(shí)點(diǎn);相輔相成關(guān)系合理;實(shí)戰(zhàn)操作游刃有余。與時(shí)俱進(jìn),精益求精。一看知識(shí)的價(jià)值
楊揚(yáng)
職業(yè)
培訓(xùn)師
核心技能
形象禮儀
禮儀
培訓(xùn)師
楊揚(yáng)整理 原創(chuàng):劉子熙教授 開場(chǎng)要做的幾件事 啟動(dòng)注意力(眼勾、手抓、話打、聲音拉) 成年人的行動(dòng)比語言要快,在進(jìn)入場(chǎng)地后,有的學(xué)員在相互打招呼,有的學(xué)員
曹賢龍
安全
培訓(xùn)師
之生活中的安全應(yīng)急知識(shí)
生產(chǎn)管理
你該知道的生活中的安全應(yīng)急知識(shí)去年為山西移動(dòng)呼叫中心的全員分批連續(xù)做了14期的安全知識(shí)培訓(xùn)。后來,中國通信協(xié)會(huì)的陳維磊先生把培訓(xùn)內(nèi)容用通俗易懂的文字類似打油詩的形式
范一智
如何激發(fā)內(nèi)部
培訓(xùn)師
的積極性
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
經(jīng)常聽到一些培訓(xùn)經(jīng)理抱怨,“企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)師
不好管,安排課程經(jīng)常是沒時(shí)間,其實(shí)也知道他不想講,但也沒辦法,反正求人家講課!”到底是什么地方出了問題呢?這跟企業(yè)的內(nèi)部培
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梁俊景
律師 李小平律師