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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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范一智
培訓師
的八榮八恥
培訓師
培訓
一、以獨立創(chuàng)新為榮，以剽竊抄襲為恥。 終于決定把這一條作為第一條。對學員來說，
培訓師
的最重要的價值在哪里？這個問題或許有多種答案，但我認為，獨立創(chuàng)新的能力及成果應
范一智
TTT
培訓師
授課技能訓練
培訓師
培訓
客戶：上海華特汽車配件 地點：上海市 - 上海 時間：2013/9/14 0:00:00
培訓師
授課的七大關鍵詞：感性、理性、互動、準備、表達、結構、控場
培訓師
授
虞晶婷
培訓師
成長沙龍
銷售技巧
溝通技巧
互聯(lián)網(wǎng)+
2016年5月，一場別開生面的
培訓師
成長沙龍在上海交通大學如期舉辦，眾多名師匯聚一堂。名師們輪流上臺進行發(fā)言，虞老師結合時下流行趨勢，帶來了《新媒體客戶開發(fā)的醫(yī)美
彭江根
培訓師
如何對癥下藥
培訓管理
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如何對癥下藥為什么中國式的營銷人員培訓總是讓我們可愛的營銷人員處于這種狀態(tài)：第一天激動，第二天想動，第三天動也不動。這究竟是什么原因呢？ 中國地大物博，人口眾
高煒
培訓師
項目——圓球游戲
企業(yè)管理
游戲規(guī)則： 1、所有的人分成三組，每個小組約20人，分別配有1、2、3號球 2、游戲要求將球按1、2、3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞
范一智
培訓師
的基本功你具備了嗎？
培訓師
培訓
培訓業(yè)界隨著發(fā)展，各種各樣的培訓方式、方法、技術層出不窮，常見的就有講授式培訓、研討式培訓、體驗式培訓、教練式培訓，還有拓展訓練、沙盤推演、行動學習、跨界學習等。但
王衛(wèi)東
培訓師
應該講些文化了
培訓師
培訓
和朋友聊天。 談到
培訓師
的專業(yè)素養(yǎng)，他的觀點給了我極大的沖撞：
培訓師
更應該趨向理論派而非實戰(zhàn)派。這恰恰與市面流行的觀點相悖。為什么？ 市面上有很多專家自稱是某個流派
廖衍明
培訓師
必備的演講說服技巧
培訓管理
說服是艱難的，因為人習慣于堅持自己，對于那些自信、自負的人，對于那些冥頑不化的人，更是如此。但是說服又是必須的，而且要做到讓人心悅誠服，于是在說服對方時要尋求技巧，
趙亮
培訓師
工具箱（6）
培訓管理
第三章：學習風格與培訓方法本章提綱：第一節(jié)：考爾勃的四種學習風格第二節(jié)：培訓方法第三節(jié)：培訓教案設計策略本章概述：本章主要就培訓教案設計過程中所涉及的幾個重要問題進
秦瑛
職業(yè)
培訓師
：有準備比什么都重要！(原創(chuàng))
培訓師
培訓
前不久，應朋友的邀請，參加了一場
培訓師
的試課課程。這是一次以商場競爭為主題體驗式的內(nèi)訓。如約而至，來到培訓場地。進入場地，已接近開始時間，發(fā)現(xiàn)投影儀已經(jīng)打開了。我看
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