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蔣小華如何選育用留人才=蔣小華

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如何選育用留人才《如何選育用留人才》課程說明：如何選育用留人才培訓(xùn)課程旨在提高管理者如何更好選拔與留住優(yōu)秀人才。人才強則企業(yè)強，人才戰(zhàn)爭的時代已到來

石軍餐飲總裁人才智慧

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★ 課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性） Ø 為什么說老板自身的意識決定餐飲店的興衰生死？ Ø 為什么說制度完善的企業(yè)

史憲文創(chuàng)新與變革——把握第五次財富機遇

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課程精要描述：這是一部蕩氣回腸的創(chuàng)業(yè)史，這是一篇管理創(chuàng)新的經(jīng)驗談，這是一支射透未來的報信箭。獲知些許未來勝過了解全部現(xiàn)實！企業(yè)家經(jīng)常性的抱怨是生不逢時：“倒

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課程簡介現(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動著企業(yè)的高速發(fā)展。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-團隊管理與激勵技巧

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2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-團隊管理與激勵技巧主講：臺灣劉成熙老師課程大綱第一單元:團隊的形成與管理團隊的種類與特性何謂有效團隊建立團隊的5PS建

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劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導(dǎo)與評估面談技巧

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2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導(dǎo)與評估面談技巧主講：臺灣劉成熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立

侯勇選拔人才的難點及破解方法

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選拔人才對于每一個領(lǐng)導(dǎo)人來說都是一個永恒的話題。隨著管理實踐的深入和發(fā)展，人才競爭已經(jīng)起到了決定作用，那么，在這種嚴峻形勢下，如何把握機會，爭取主動，如何使自己部

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