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內(nèi)訓師

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞內(nèi)訓師

平均課酬 21427

講師 223

視頻 77

課程 255

授課見證 920

張睿企業(yè)文化內(nèi)訓師能力提升培訓

培訓師培訓

培訓內(nèi)容概述培訓共分為六個方面：內(nèi)訓師的角色和和職責企業(yè)文化的理解和傳授運用成人學習法則課程需求分析和設計熟練演講技巧發(fā)動學員參與引言在企業(yè)內(nèi)，內(nèi)

管靜波《獨步課堂——企業(yè)文化內(nèi)訓師成長三部曲》

企業(yè)管理

7、課程大綱：第一天時間內(nèi)容方法目的上午第一模塊：知識的傳授者——內(nèi)訓師職業(yè)定位與素養(yǎng)篇第一節(jié)：企業(yè)內(nèi)訓師職業(yè)信念修煉  企業(yè)講師

管靜波《掘金行動——內(nèi)訓師課程開發(fā)能力提升》

企業(yè)管理

課程大綱：第一模塊：從模仿到研發(fā)——課程研發(fā)思維第一節(jié)：學員PPT課案大檢閱  針對學員已開發(fā)的課案進行集中指導，指出其問題，便于在授課輔導中跟

管靜波《高級內(nèi)訓師：課程開發(fā)設計及專業(yè)課程內(nèi)化

企業(yè)管理

第一模塊：知識的開拓者——內(nèi)訓師課案開發(fā)與設計第一講：課程開發(fā)基礎——個人知識管理  知識有效沉淀  知識學習 

曹輝頂層御術--企業(yè)內(nèi)訓師技能提升

培訓師培訓

【課程背景】未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應

管靜波《中級內(nèi)訓師——贏在課堂技能提升訓練》

企業(yè)管理

【課程大綱】第一模塊：課案展現(xiàn)篇——內(nèi)訓師課案制作技巧第一講：教案的呈現(xiàn)  目標——從哪里開始，實現(xiàn)什么目標，展示結構  邏輯—

楊紫暄勝者為王：客戶經(jīng)理內(nèi)訓師核心技能打造

職業(yè)素養(yǎng)

第一講：認識內(nèi)訓師，從認識自己開始 ? 這就是你——成功移動內(nèi)訓師必備素養(yǎng) ? 這就是你——培訓風格確立第二講：成為內(nèi)訓師，從內(nèi)訓師定位開始 ? 內(nèi)訓師在現(xiàn)代企業(yè)

楊紫暄《獨步課堂——企業(yè)文化內(nèi)訓師成長三部曲》

企業(yè)管理

7、課程大綱：第一天時間內(nèi)容方法目的上午第一模塊：知識的傳授者——內(nèi)訓師職業(yè)定位與素養(yǎng)篇第一節(jié)：企業(yè)內(nèi)訓師職業(yè)信念修煉  企業(yè)講師

楊紫暄高級內(nèi)訓師成長——現(xiàn)場授課高級技巧

職業(yè)素養(yǎng)

第一模塊：授課現(xiàn)場組織與技巧第一節(jié)：現(xiàn)場授課技巧提升——風格定位（一） ? 培訓風格定位 ? 現(xiàn)場授課互動技巧 ? 故事的魔力第二節(jié)：現(xiàn)場授課技巧（二） ? 培

楊紫暄獨步課堂——企業(yè)文化內(nèi)訓師成長三部曲

職業(yè)素養(yǎng)

第一模塊：知識的傳授者——內(nèi)訓師職業(yè)定位與素養(yǎng)篇明確內(nèi)訓師角色定位和基本崗位職責要求和完成內(nèi)訓師基礎技能訓練。（１）明確內(nèi)訓師崗位職責和職業(yè)修養(yǎng)，從單純的授課講

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