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于長(zhǎng)宏
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禮儀
形象禮儀
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在
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時(shí),考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢? 1、應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)
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張曉彤
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準(zhǔn)備的技巧
企業(yè)管理
瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不太明確的地方,記錄下來(lái),在
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計(jì)劃中寫(xiě)出這些疑點(diǎn)。一般來(lái)講,
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的詢問(wèn)就從這些疑點(diǎn)開(kāi)始:_工作空檔_為什么頻繁變換工作_最近有沒(méi)有學(xué)新的技
張恒
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的影響
心靈成長(zhǎng)
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的影響 曾經(jīng)有位朋友打電話來(lái),邀我一同出去聚會(huì),選擇了茶館,三杯茶下肚,朋友非常失望地跟我說(shuō),又沒(méi)有找到工作,幾次非常不錯(cuò)的公司,但不知怎么的,連
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都過(guò)不去。
張曉彤
面試
準(zhǔn)備的技巧
成功勵(lì)志
瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不太明確的地方,記錄下來(lái),在
面試
計(jì)劃中寫(xiě)出這些疑點(diǎn)。一般來(lái)講,
面試
的詢問(wèn)就從這些疑點(diǎn)開(kāi)始: _工作空檔 _為什么頻繁變換工作 _最近有沒(méi)有
任哲
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就是相面
銷售技巧
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從某方面來(lái)說(shuō)就是相面。
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就是個(gè)人儀表,氣質(zhì)與談吐的表露。內(nèi)心不變技巧的東西學(xué)再多也無(wú)濟(jì)于事。因?yàn)橐粋€(gè)人相由心生,相隨心滅。孫子兵法講:“故不盡知用兵之害者,
馬永強(qiáng)
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文化工具:《文化
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大綱》
戰(zhàn)略管理
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文化工具:《文化
面試
大綱》
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文化的工具:文化
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大綱(一) 文化
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大綱是什么?文化
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大綱:就是在招聘時(shí)做文化認(rèn)同的測(cè)試與考察的工具。我們平時(shí)的
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,大
趙銀燕
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第1關(guān) — — 突破
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官
培訓(xùn)管理
求職者,尤其初次
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者,你了解"
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官"嗎? 求職者在某種程度上,習(xí)慣稱
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者叫做"
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官",其中最大的一個(gè)原因,應(yīng)該是因
趙國(guó)軍
STAR
面試
法
人力資源
TASK/TARGET-----------------任務(wù)/ 目標(biāo) ACTION-------------------------行動(dòng)/ 行動(dòng) RESULT--
許愿老師在中建的《加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督——財(cái)務(wù)合規(guī)管理及案例精講》課程
財(cái)會(huì)監(jiān)督
財(cái)務(wù)合規(guī)
合規(guī)管理
合規(guī)案例
隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求越來(lái)越高越來(lái)越嚴(yán),國(guó)有企業(yè)面臨日益嚴(yán)峻的財(cái)稅合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控暨內(nèi)控操作過(guò)程中,如何在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí),成為企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控面
《AI驅(qū)動(dòng)數(shù)智融合:重構(gòu)增長(zhǎng)新范式》-交通銀行
AIGC
AI大模型
Deepseek
科技金融
數(shù)字金融
5月28日,劉華鵬老師受交通銀行某省分行邀請(qǐng),給金融科技部及各條線優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授《AI驅(qū)動(dòng)數(shù)智融合:重構(gòu)增長(zhǎng)新范式》課程。劉華鵬老師將理論分析、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)演
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