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平均課酬
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劉華鵬
專賣店員工日常工作
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營銷管理
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是指工作事項的活動流向順序。工作
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包括實際工作過程中的工作環(huán)節(jié)、步驟和程序
劉建林
店鋪固化工作
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執(zhí)行管控
【店鋪固化工作
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執(zhí)行管控】最好的方式就是運用表格。表格，我們可以對人事行政管理、銷售管理、商品財務管理、競爭對手調研等方面進行標準固化。如圖：如何將紙片固定在黑板
劉暢
美容院店長每日工作
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美容院店長每日工作
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時段 工作項目 工作重點 AM： 8:30—9:30 (此時段，視各店營業(yè)時間而定） 1、晨會（每日一次） 工作要項宣達 2、人員狀況確認
彭林
教育學、教育心理學報讀
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項目管理
教育學、教育心理學報讀
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報讀
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教育學、教育心理學報讀
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李一環(huán)
連鎖品牌銷售體系：真正的銷售
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并不是由銷售人員決定的，而是由顧客主導
李一環(huán)連鎖品牌銷售體系
標桿銷售經驗萃取復制
標桿營銷商學院
年度營銷新增長
李一環(huán)銷售經驗萃取
銷售最大的誤區(qū)就是走入了顧客預設問題的陷阱。顧客的認知“來源”與自身經歷、而設計話術是為了“鏈接”顧客認知。購買是顧客是自己說服自己～當顧客不知道要買什么的時候，
胡雪力
制度管人，
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管事，團隊打天下，管理定江山！
企業(yè)管理
制度管人，
流程
管事！團隊打天下，管理定江山！制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的：1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。2、沒做好
葉寶榮
制度管人，
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管事！團隊打天下，管理定江山！
領導力
制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的：1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒
何新云
崗位分析的方法與應用（13）——崗位分析
流程
介紹：確定分析系統(tǒng)
崗位分析
我們在上一節(jié)介紹了崗位分析的
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中的第一步，明確崗位分析的目的，接下來，我們介紹崗位分析
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的第二步，崗位分析系統(tǒng)。我們在進行崗位分析的過程中，是否需要確定選擇哪
彭林
廣東省初級安全主任初級培訓考核
流程
說明
非人力管理
廣東省初級安全主任初級培訓考核
流程
說明：① 報名條件：自查是否符合以下條件：高中以上學歷，工作三年以上。② 培訓報名：上網下載報名表格：在“惠州市安全生產監(jiān)督管理局
彭林
廣東省初級安全主任培訓考核
流程
生產管理
廣東省初級安全主任培訓考核
流程
初級安全主任初級培訓考核
流程
說明：① 報名條件：自查是否符合以下條件：高中以上學歷，工作三年以上。② 培訓報名：上網下載報名表格：在“
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