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梁碩南梁碩南老師再次為武漢大學首席人力資源官研修班學員講授勞動合同法課程

勞動法，勞動爭議，勞動合同

2018年5月19日，梁碩南老師再次為武漢大學首席人力資源官研修班學員講授勞動合同法課程，100多名來自企業(yè)的HR高管聆聽了梁碩南老師題為《勞動用工管理法律風險管

梁偉權勒流街道人社局、總工會、人力資源協(xié)會共邀梁偉權老師授課報道

梁偉權勞動關系勞動法

2017年5月26日上午，梁偉權老師（人力資源整合實戰(zhàn)專家）受邀為順德勒流人力資源與社會保障局主辦的《構建企業(yè)和諧勞動關系，打造員工幸福生活》培訓班擔任主講嘉賓，

梁碩南 2010年，梁碩南老師在深圳講授勞動合同法、工資工時加班管理課程。

勞動法，勞動合同，勞動仲裁

2010年，梁碩南老師在深圳講授勞動合同法、工資工時加班管理課程。2010年，梁碩南老師在深圳講授勞動合同法、工資工時加班管理課程。2010年，梁碩南老師在深圳講

梁偉權上市公司甘肅祁連山水泥集團盛邀梁偉權老師講授《企業(yè)勞動關系與風險管控》精品課程

上市公司用工管理勞動關系勞動法

中國勞資關系研究院報道：今天上午（2016.08.26），梁偉權老師（著名勞資問題解決專家）受甘肅祁連山水泥集團股份有限公司邀請到蘭州為其集團高管、各分公司總經(jīng)

安新強 HR必曉的8個勞動法常識

法律法規(guī)

【HR必曉的8個勞動法常識】1）掌握仲裁時效規(guī)定；2）掌握試用期期限規(guī)定；3）掌握不簽合同二倍工資規(guī)則；4）掌握服務期與競業(yè)限制的規(guī)定；5）掌握年休假休假規(guī)則及年休

曾少林《勞動法》精點匯總

勞資法律

一、勞動法概述自然人要成為勞動者，必須具備主體資格，即必須具有勞動權利能力和勞動行為能力。依《勞動法》規(guī)定，凡年滿16周歲、有勞動能力的公民具有勞動權利能力和勞動行

許愿老師在工行廣州《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)的稅務籌劃與節(jié)稅點案例解析》課程

金稅四期稅務籌劃稅務風險

稅務改革、稅收優(yōu)惠等新政策層出不窮。金稅四期監(jiān)管，轉變稅制管理模式、調整征收征管方式等監(jiān)管方式變化莫測。企業(yè)如何如何充分運用新政？企業(yè)有哪些節(jié)稅的點？課程依托最新

彭小東首創(chuàng)'四維增長閉環(huán)'，引爆業(yè)績與品牌心智雙核革命！

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彭小東全球首發(fā)“業(yè)績四維增長閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭新紀元 > 神經(jīng)科學與行為經(jīng)濟學的革命性融合，正在顛覆100年營銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州

王同老師給愛瑪渠道管理部同事培訓，圓滿交付！

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近日，王同老師受邀為愛瑪渠道管理部同事培訓主題為：渠道戰(zhàn)略管理時長：2天課程受到學員及主辦方的一致好評！

許愿老師在永旺夢樂城的《商業(yè)購物中心的全周期經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)驅動決策》課程

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當前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購物中心進入到存量競爭時代，項目需通過精細化的運營，才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應對消費者需求變化、業(yè)態(tài)同質化等等問題，亟需建立全生命周期視

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