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關(guān)鍵詞經(jīng)營管理

平均課酬 24360

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楚曉暉 9月14-15日楚曉暉老師于河南平頂山順利完成平高集團(tuán)《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬》培訓(xùn)課程。

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賀楚曉暉老師于河南平頂山順利完成平高集團(tuán)《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬》培訓(xùn)課程。課程受到企業(yè)方高度認(rèn)可，感謝主辦方的伙伴！

彭于壽 2017年6月2-3日在珠海華發(fā)地產(chǎn)公司講授《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》沙盤模擬

彭于壽沙盤模擬課程預(yù)定13811190013 企業(yè)經(jīng)營管理房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

2017年6月2-3日彭于壽教授的《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》沙盤模擬在珠海華發(fā)地產(chǎn)公司進(jìn)行。優(yōu)秀的沙盤講師的幾個(gè)特征 1、有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且經(jīng)過總結(jié)和提煉，與來自實(shí)

李一環(huán) 利潤型店長(zhǎng)：連鎖門店團(tuán)隊(duì)打造與利潤型店長(zhǎng)角色定位

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《利潤型店長(zhǎng)》連鎖門店經(jīng)營管理方法 ——像老板一樣思考的店長(zhǎng) 能預(yù)防問題一流店長(zhǎng)、能發(fā)現(xiàn)問題二流店長(zhǎng) 能解決問題三流店長(zhǎng)、不會(huì)解決問題四流店長(zhǎng) 推脫責(zé)任五流店長(zhǎng)、

李一環(huán) 利潤型店長(zhǎng)：像老板一樣思考問題的店長(zhǎng)，像老板一樣思考的中高層

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把老板的錢當(dāng)成自己的錢，把老板的事當(dāng)成自己的事利潤型店長(zhǎng)：連鎖門店店長(zhǎng)的老板思維模式 1、老板會(huì)如何經(jīng)營連鎖門店 2、老板會(huì)如何考慮成本利潤 3、老板會(huì)如何思考

李一環(huán) 月子中心盈利模式：月子中心營銷方案與月子中心標(biāo)準(zhǔn)化流程和月子中心運(yùn)營管理

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月子中心一般為生產(chǎn)母親提供專業(yè)產(chǎn)后恢復(fù)（即坐月子）服務(wù)的場(chǎng)所，也稱為月子會(huì)所，有專業(yè)營養(yǎng)師負(fù)責(zé)給產(chǎn)婦提供月子餐，幫助產(chǎn)婦能夠盡快恢復(fù)身體，提供喂養(yǎng)知識(shí)，另有專業(yè)護(hù)

李一環(huán) 賦能新銷售：新零售、新門店、新客戶、新體驗(yàn)、新方法、新銷售

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標(biāo)桿銷售商學(xué)院——《賦能新銷售訓(xùn)練營》新零售、新門店、新客戶新體驗(yàn)、新方法、新銷售課程背景您和銷售團(tuán)隊(duì)是否遇到過以下情況： ? 門店客流少，業(yè)績(jī)不好，銷

李一環(huán) 利潤型店長(zhǎng)：店長(zhǎng)從被別人領(lǐng)導(dǎo)變成領(lǐng)導(dǎo)別人，店長(zhǎng)如何轉(zhuǎn)變思想

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這是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。由被別人領(lǐng)導(dǎo)變成領(lǐng)導(dǎo)別人，你需要徹底地轉(zhuǎn)變思想利潤模店長(zhǎng)：連鎖門店角色認(rèn)知與定位 1、上接公司戰(zhàn)略目標(biāo) 2、下接門店利潤績(jī)效 3、中接銷售能

李一環(huán) 連鎖品牌利潤型店長(zhǎng)與連鎖門店的利潤運(yùn)營管理圖

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連鎖門店運(yùn)營與管理 1、人、財(cái)、物的管理 2、連鎖門店排班方法 3、早中晚的開會(huì)系統(tǒng) 4、連鎖門店團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5、員工激勵(lì)溝通方式 6、多部門的協(xié)調(diào)合作 7、制定制

楚曉暉 11月28-29日楚曉暉老師完成中鐵五局（長(zhǎng)沙）《企業(yè)經(jīng)營決策力沙盤模擬》培訓(xùn)

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11月28-29日楚曉暉老師完成中鐵五局（長(zhǎng)沙）《企業(yè)經(jīng)營決策力沙盤模擬》培訓(xùn)，通過沙盤課程手工操作真實(shí)體驗(yàn)一家企業(yè)的模擬經(jīng)營，通過軟件直接高效的得出企業(yè)經(jīng)營的一

企業(yè)經(jīng)營管理之我見系列博文之四：企業(yè)戰(zhàn)略性框架的打造

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

在企業(yè)管理中，我們常把企業(yè)的管理分為九個(gè)階段，在低層面的基本管理具備以后，就要考慮八、九段甚至是更高端的事情，因?yàn)槠髽I(yè)如果沒有戰(zhàn)略目標(biāo)和與之相關(guān)的文化氛圍，其他管理

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