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王延廣 2013年8月13-15日教練技術：紅蘋果家具培訓

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客戶：紅蘋果家具地點：北京市 - 北京時間：2013/8/13 0:00:00 2013年8月13-15日，為期3天2夜的培訓拉下了帷幕。主講導師為聚成股份特聘

張行之贏在龍年的贏利智慧大公開（作者：贏利教練張行之）

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贏利教練張行之：贏在龍年的贏利智慧大公開摸索來的成功，得到的喜悅可能會更多，但卻失去了寶貴的奮斗時間。假如有成功經(jīng)驗可以借鑒，為何還要在痛苦中摸索前行？人的一

郭漢堯郭漢堯老師應邀為北京萬達影城講授《完美教練》課程

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2012年5月25日，實戰(zhàn)派品牌營銷策劃管理專家、搜狐中國十大人氣講師、最具價值的經(jīng)銷商培訓專家、成長型企業(yè)品牌運營管理專家、渠道研究專家、獨創(chuàng)尖刀式成長模式、首創(chuàng)

姚啟昆教練技術—情商訓練【姚啟昆2011年10期】

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客戶：社會公開課地點：江蘇省 - 揚州時間：2011/9/6 0:00:00 2011年9月6日至9日，由江蘇省揚州市某培訓機構(gòu)組織主辦的社會公開課體驗式培訓，

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享80, 90后領導模式轉(zhuǎn)變——做管理不是當“管家”

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8090后員工管理教練張高睿分享基于企業(yè)不斷發(fā)展的需要，管理者已經(jīng)不可能事必躬親，而且員工的‘責任和權力之間的關系也應隨著事業(yè)的發(fā)展重新進行定位。大膽給部下尤其是年

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享80,90后——需要的是關心，回報的是忠誠

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8090后員工管理教練張高睿分享企業(yè)的“企”字，沒有人就是止。一個公司要運行，有五個最基本的因素：股東、供應商、客戶、社會、員工。很多人，尤其是做銷售的，往往會把客

張高睿教練技術張高睿老師分享如何挑選與識別80、90后員工

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教練技術張高睿老師分享桌電器集團公司的廣州分公司，一年前曾經(jīng)面向社會招聘了一位總經(jīng)理，這位總經(jīng)理管理理論豐富，并有多年市場開拓經(jīng)驗，在面試過程中深得集團高層贊許。但

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享化解80,90后心理矛盾，進行巧妙說服

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被說服者的處境是矛盾的，如果他不服從或不同意你，就會與你產(chǎn)生沖突；但如果他服從你、同意你，又會與自己產(chǎn)生矛盾。在被說服的過程中，人們的心理矛盾有以下幾種表現(xiàn)形式

姚啟昆姚啟昆江蘇揚州2012年8期教練技術-情商訓練

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客戶：社會公開課地點：江蘇省 - 揚州時間：2012/8/7 0:00:00 2012年8月7日至8月10日,由江蘇省揚州市某培訓教育中心主辦的“教練技術——情

張高睿教練技術講師張高睿分享傳統(tǒng)的管理者的管理方式是：“給”

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(l)給的前提是“無”，管理者不相信員工有智慧；(2)給錯了怎么辦？管理者往往希望直接高效，但通常難以奏效；(3)給了白給，管理者侃侃而談，員工一臉茫然；(4)給習

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