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趙智勇
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趙智勇
精益現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)第二天總結(jié)
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精益生產(chǎn)
精益現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)通過(guò)4天階段式的脫產(chǎn)培訓(xùn)和訓(xùn)練，每天一個(gè)主題，訓(xùn)練班組長(zhǎng)從精益管理各個(gè)維度認(rèn)識(shí)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題，改善現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題，旨在通過(guò)突破性的訓(xùn)練，從思維上挖掘班
李愛(ài)
日式員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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銷售技巧
國(guó)外業(yè)行業(yè)前景排名 中國(guó)服務(wù)行業(yè)的未來(lái) 服務(wù)業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng) 成功企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)談 中國(guó)人在國(guó)外瘋狂購(gòu)物 中外服務(wù)關(guān)注點(diǎn)的差異 國(guó)外服務(wù)業(yè)員工訓(xùn)練 6S服務(wù)的具體案例
邱明俊
創(chuàng)二代
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-家和萬(wàn)事興
親子教育
創(chuàng)二代是由創(chuàng)一代衍生而來(lái)的····
陳楠華
世界潛能演說(shuō)家丁坤分享為什么要富愛(ài)集團(tuán)陳楠華老師身邊
陳楠華
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股權(quán)眾籌
1．自信：擁有領(lǐng)袖魅力的管理者，對(duì)自己的判斷力及各種能力有充足的自信心。 2．遠(yuǎn)見(jiàn)：他們有理想的目標(biāo)，堅(jiān)信未來(lái)一定比現(xiàn)在更加美好；當(dāng)理想目標(biāo)和現(xiàn)況的差距越大時(shí)，
陳楠華
富愛(ài)集團(tuán)學(xué)員馬鋒在陳楠華老師《總裁能量解碼》感恩陳老師精心培養(yǎng)而家庭事業(yè)雙豐收
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股權(quán)眾籌
同樣經(jīng)營(yíng)著企業(yè)，為什么卻相差十萬(wàn)八千里？！為什么別人的利潤(rùn)是我們的上萬(wàn)倍？ 難道真的是對(duì)手比我們聰明這么多倍嗎？或許你沒(méi)有做錯(cuò)什么，但你想不想知道他們做對(duì)了哪些
陳楠華
中銀律所主任律師邢國(guó)彬在富愛(ài)集團(tuán)陳楠華重點(diǎn)孵化企業(yè)龍?chǎng)喂旧鲜袉?dòng)大會(huì)上的經(jīng)典演講
陳楠華
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很多企業(yè)認(rèn)為，上市就是要融資，其實(shí)這只是其中的一個(gè)重要的方面。一家企業(yè)要在境內(nèi)外上市，它的第一個(gè)目的或者說(shuō)最大的好處，除快速融資外，還有就是能夠提前收回幾十年的
陳楠華
企業(yè)家湯娟在富愛(ài)集團(tuán)陳楠華課堂上分享為何要加盟富愛(ài)集團(tuán)
陳楠華
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企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為
陳楠華
淮浙煤電集團(tuán)總經(jīng)理應(yīng)一軍在富愛(ài)集團(tuán)陳楠華老師重點(diǎn)孵化企業(yè)龍?chǎng)喂旧鲜袉?dòng)大會(huì)上的經(jīng)典演講
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在進(jìn)行企業(yè)是否上市的決策過(guò)程中，需要考慮的成本因素主要包括：稅務(wù)成本、社保成本、上市籌備費(fèi)用、高級(jí)管理人員報(bào)酬、中介費(fèi)用、上市后的邊際經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用以及風(fēng)險(xiǎn)成本等
陳楠華
龍?chǎng)喂煞菘偨?jīng)理阮海定在富愛(ài)集團(tuán)陳楠華老師重點(diǎn)孵化企業(yè)龍?chǎng)喂旧鲜袉?dòng)大會(huì)上的經(jīng)典演講
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了解IPO相關(guān)制度 IPO的相關(guān)制度主要包括： 1、審批制 1991年到2000年，我國(guó)對(duì)上市企業(yè)實(shí)行行政審批制，各個(gè)省的上市名額由國(guó)家來(lái)定，如果超過(guò)國(guó)家規(guī)定的
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