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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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非人力
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講師
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視頻
132
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授課見證
3135
宋聯(lián)可
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
一、我們存在什么人力資源問題?1、單元目標:找到自己問題,課中尋找答案。2、學員單位問題匯總3、中國企業(yè)共性問題二、選對人1、單元目標:開拓招聘渠道,選出合適員工。
蓋烈夫
部屬培育與績效面談
非人力
管理
《部屬培育與績效面談》 (培訓大綱) 2010年12月 第一講:充分認識部屬培育的重要性 一、體認部屬培育的五大需求 二、明確部屬培育的內涵定義 三、突破部屬培育的
宋聯(lián)可
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力
管理
一、
非人力
資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認識1、什么是人力資源管理?2、
非人力
部門與人力部門的合作二、非HR的人力資源規(guī)劃1、知道我想要的——人力資源需求預測2、掌握
馬本軍
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應用實務
非人力
管理
課程特色: 理論與實踐相結合、互動性強、案例研討、管理游戲、角色模擬 培訓收益: 樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念; 進一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性; 了
蔣智敏
品牌課程六:HR深度管理——人能資源管理
非人力
管理
品牌課程六:《HR深度管理——人能資源管理》(課程擁有全部獨立的知識產(chǎn)權) 課程針對:(全體管理人員。“所有經(jīng)理都是HR經(jīng)理”) 1、 對“管人”一直頭疼的管理者;
鮑雨
制造業(yè)的員工的心態(tài)管理(管理層課程)
非人力
管理
現(xiàn)場管理
中層管理
生產(chǎn)管理
人力資源
生產(chǎn)業(yè)的員工的心態(tài)管理(管理層課程)【課程收益】u 掌握運用員工心態(tài)進行管理的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責任心”、“執(zhí)行力”、“凝聚力”u 從多個角度滿
譚小芳
職場新人必修課
非人力
管理
職場新人必修課 講師:譚小芳 職場新人必修課培訓講師? 職場新人必修課內訓專家? 職場新人必修課方面的培訓? 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓? 培
譚小芳
優(yōu)秀員工的選育用留方法
非人力
管理
優(yōu)秀員工的選育用留方法 講師:譚小芳 優(yōu)秀員工的選育用留方法培訓講師? 優(yōu)秀員工的選育用留方法內訓專家? 優(yōu)秀員工的選育用留方法方面的培訓? 國內最知名的積分制管理
宋聯(lián)可
非人力
資源經(jīng)理的人力資源管理(6H)
非人力
管理
一、對人力資源管理的新認識1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對人1、選對下屬事半功倍2、五行性格輕松識人3、語言方式洞察內心4、非語
周建
7C企業(yè)職業(yè)文化操練
非人力
管理
《7C企業(yè)職業(yè)文化操練》 (《7C企業(yè)核心文化操練課程》一) =》蘊思想于實戰(zhàn)、化理念為操練,本課程專為解決如下企業(yè)文化難題: ◆ 企業(yè)核心理念總是在強調,卻很難真
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