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宋聯(lián)可迎“人”而解 ——9大人力資源管理方略

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一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)1、識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識(shí)人；外貌識(shí)人3

譚小芳員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

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張培德新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的HR管理變革與創(chuàng)新

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新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的HR管理變革與創(chuàng)新 ◎課程描述：置身于一個(gè)急劇變革、激烈競爭的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，管理者有效應(yīng)對(duì)變革、取得競爭優(yōu)勢(shì)的最佳選擇，就是必須有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、不斷

禹志非人力資源經(jīng)理（主管）的人力資源管

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課程背景時(shí)下國內(nèi)諸多企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)，經(jīng)營環(huán)境越來越艱難，企業(yè)競爭越來越激烈。企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營

譚小芳員工激勵(lì)工程建設(shè)

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員工激勵(lì)十大工程建設(shè) 講師：譚小芳員工激勵(lì)十大工程建設(shè)培訓(xùn)講師？員工激勵(lì)十大工程建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家？員工激勵(lì)十大工程建設(shè)方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營銷

趙斌面試革命之如何選“財(cái)”不走眼

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一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘？ 2、部門負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯(cuò)誤帶來的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、

謝玉雄謝玉雄-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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課程簡介：在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應(yīng)該是各層級(jí)的經(jīng)理主管，因此我們必須強(qiáng)調(diào)讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的

鮑雨制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

非人力管理人力資源生產(chǎn)管理薪酬管理中層管理

生產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （管理層課程）【課程收益】◆ 塑造領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力，提高領(lǐng)導(dǎo)威信◆ 提高您的人際吸引力及影響力，拓展您生命的寬度◆ 提升您和組織的執(zhí)行力，激活員工的工

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