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樂(lè)載兵非人力資源主管的人力資源管理

企業(yè)管理

客戶(hù)：美的集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山時(shí)間：2012/6/7 0:00:00 ● 為什么要學(xué)習(xí)本課程？經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力，因此

杜映梅非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

薪酬管理

客戶(hù)：中國(guó)郵政諸蓄銀行江蘇分行地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2013/9/4 0:00:00 一、培訓(xùn)目標(biāo):  任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)人，

聶振亞非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理

客戶(hù)：某IT行業(yè) 地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2006/4/20 0:00:00 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講：聶振亞老師  前言在

孫軍正《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)結(jié)束

執(zhí)行力

（引言：八月至九月，孫老師在這兩個(gè)月內(nèi)，先后為湖南農(nóng)行，張家界農(nóng)行，山西農(nóng)行，鼎城支行等多家銀行，湖南皇爺食品有限公司進(jìn)行培訓(xùn)，并取得圓滿(mǎn)成功。）《非人力資源經(jīng)理的

安新強(qiáng) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)師：安新強(qiáng)課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者課程模式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（重點(diǎn)方法講解與案例分析）課程特點(diǎn)：采用大量案例講解、案例討論、互動(dòng)游戲等方式

周婷芳《非人力資源的人力資源管理》2

人力資源實(shí)戰(zhàn)案例

服務(wù)客戶(hù)地點(diǎn)山東德州，人員數(shù)量200人，授課題目《非人力資源的人力資源管理》.其內(nèi)容由淺入深，主要針對(duì)企業(yè)各部門(mén)管理人員，增強(qiáng)企業(yè)管理人員自身素質(zhì)，以人為本，探討

安新強(qiáng) 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱——部門(mén)經(jīng)理如何選育用留人才【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【時(shí)間】：2天經(jīng)理人核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)努力，具備影響力、左右下

周勇非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源直線(xiàn)經(jīng)理人力資源價(jià)值鏈

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱課程背景：在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞

講師網(wǎng) 非人管理：探討現(xiàn)代企業(yè)的人性化管理與效益平衡

管理

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，企業(yè)管理逐漸從傳統(tǒng)的嚴(yán)苛規(guī)章制度轉(zhuǎn)向人性化的管理方式。非人管理，即以人為本，關(guān)注員工需求，尊重員工個(gè)性，激發(fā)員工潛能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)

任延明非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源管理

對(duì)于人力資源管理，是全員管理的過(guò)程，而不僅僅是人力資源部門(mén)的事情，這個(gè)理念的導(dǎo)入。那么，對(duì)于非人力資源崗位，如何掌握人力資源管理的技能呢？本課程主要從人力資源的

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