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梁偉權(quán) 珠三角勞動(dòng)法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會(huì)廣州分會(huì)成立大會(huì)成功舉辦

勞資法律

中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道：2015年6月28日，珠三角勞動(dòng)法務(wù)與人力資源聯(lián)誼會(huì)廣州分會(huì)成立大會(huì)成功舉辦！本次大會(huì)從預(yù)報(bào)名以來獲得許多朋友的支持，報(bào)名人數(shù)多達(dá)150人并

劉新苗 HR：病假相關(guān)知識(shí)點(diǎn)透析

法律法規(guī)

員工請(qǐng)病假是用人單位最頭疼的事情，耽誤工作進(jìn)程同時(shí)也給其他同事的工作帶來不方便之處，因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)基本都是團(tuán)隊(duì)合作，少了一個(gè)環(huán)節(jié)其他環(huán)節(jié)就會(huì)受到影響。按道理來說生病

樂載兵做好HR項(xiàng)目的幾個(gè)要點(diǎn)

法律法規(guī)

做好HR項(xiàng)目的幾個(gè)要點(diǎn)：1、模板要簡(jiǎn)單，不要搞一大堆復(fù)雜的表，否則讓部門痛不欲生；2、設(shè)計(jì)好實(shí)現(xiàn)路徑，知道結(jié)果是什么，更要知道如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果；3、調(diào)動(dòng)老板的支持，讓老

梁偉權(quán) 榮獲“最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎”獎(jiǎng)

法律法規(guī)

著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師受邀參加“2013中國(guó)企業(yè)管理能力建設(shè)論壇暨中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)（江西）”會(huì)議，并榮獲由全國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人投票選出、由“中國(guó)人力資源

梁碩南個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法用工, 發(fā)包組織豈能免責(zé)?

法律法規(guī)

【案例】個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)招用勞動(dòng)者產(chǎn)生的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)法調(diào)整?2003年2月，深圳市某裝飾工程公司與劉某簽訂了一份《承包施工合同》,將其承包的某裝飾工程轉(zhuǎn)給劉某承包

樂載兵 HR必知的人力資源14項(xiàng)入門常識(shí)

法律法規(guī)

梁偉權(quán) 網(wǎng)聊記錄被翻拍職員狀告上司侵犯隱私權(quán)未獲法院支持

法律法規(guī)

企業(yè)職員上班時(shí)間的網(wǎng)聊記錄被上司看到，上交總經(jīng)理后招來嚴(yán)肅批評(píng)。聊天的員工認(rèn)為，未經(jīng)許可擅自翻看私人聊天記錄并擴(kuò)散侵犯隱私權(quán)，訴至虹口區(qū)法院。近日，法院一審判決對(duì)訴

李丹 “下班順路買個(gè)菜出現(xiàn)意外傷害”算工傷？

法律法規(guī)

這幾天陸陸續(xù)續(xù)的有人問我，“下班買個(gè)菜受傷都是工傷嗎？那是不是以后我們?nèi)肆Y源的工作會(huì)越來越大。”其實(shí)不然，這樣理解是對(duì)新出臺(tái)規(guī)定錯(cuò)誤的解讀。我們先簡(jiǎn)單看個(gè)例子：曾

安新強(qiáng) 元旦加班工資是三倍還是四倍?

法律法規(guī)

問：我們公司在元旦安排我們加班，公司告知我們?cè)┘影喟凑?00%的工資支付加班費(fèi)，但是我在網(wǎng)上看到有人說法定節(jié)假日加班加班費(fèi)應(yīng)該是四倍，公司是不是少支付了加班費(fèi)？

馮智明全國(guó)假日辦關(guān)于法定節(jié)假日調(diào)休安排征求意見

法律法規(guī)

11月27日零點(diǎn)，全國(guó)假日辦在人民網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷》，提出3個(gè)調(diào)休方案，再次向社會(huì)公開征求意見。大家可以登錄人民網(wǎng)等網(wǎng)站，提出自己關(guān)于

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