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安新強(qiáng)
公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎？
法律
法規(guī)
問(wèn)：我公司支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要計(jì)個(gè)人所得稅嗎？ 答復(fù)： 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入 （包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)
梁碩南
梁碩南參加勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理沙龍并主講
法律
法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2010/12/17 0:00:00 2010年12月17日，由勞維集團(tuán)\中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)（www.cn12333
彭林
省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》
法律
法規(guī)
省安委會(huì)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議修訂通過(guò)的《廣東省安全生產(chǎn)條例(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，將于2
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法解析：第一條【立法宗旨】
法律
法規(guī)
第一條【立法宗旨】 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 【解析】本條是
安新強(qiáng)
HR必曉的8個(gè)勞動(dòng)法常識(shí)
法律
法規(guī)
【HR必曉的8個(gè)勞動(dòng)法常識(shí)】1）掌握仲裁時(shí)效規(guī)定；2）掌握試用期期限規(guī)定；3）掌握不簽合同二倍工資規(guī)則；4）掌握服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定；5）掌握年休假休假規(guī)則及年休
梁碩南
2013年5月18-19日梁碩南老師受邀請(qǐng)到中山講授勞動(dòng)法綜合課程
法律
法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 中山 時(shí)間：2013/5/18 0:00:00 2013年5月18-19日梁碩南老師受邀請(qǐng)到中山講授勞動(dòng)法綜合課程
安新強(qiáng)
員工工傷九級(jí)傷殘公司應(yīng)怎么賠償？
法律
法規(guī)
陳某，2009年8月份入職，一個(gè)月后由于不正當(dāng)操作沖床機(jī)引發(fā)工傷，經(jīng)市勞鑒部門鑒定為9級(jí)傷殘。公司賠付的明細(xì)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金9088元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
梁碩南
2013年5月11-12日梁碩南老師受邀請(qǐng)到珠海講授勞動(dòng)法綜合課程
法律
法規(guī)
客戶：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2013/5/11 0:00:00 2013年5月11-12日梁碩南老師受邀請(qǐng)到珠海講授勞動(dòng)法綜合課程
梁偉權(quán)
企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)管控
法律
法規(guī)
客戶：華能呼倫貝爾能源開發(fā)公司 地點(diǎn)：內(nèi)蒙區(qū) - 海拉爾 時(shí)間：2013/4/16 0:00:00 【課程背景】 員工是公司的財(cái)富, 但同時(shí)又可能對(duì)公司造成潛在的威
梁偉權(quán)
非因職工原因從原單位到新單位 工作年限合并計(jì)算
法律
法規(guī)
職工在單位解散后，由上級(jí)單位安排到新單位工作，工作年限是否合并計(jì)算呢？ 林某于2000年進(jìn)入山東某美食廣場(chǎng)擔(dān)任廚師工作，2011年3月26日，經(jīng)上級(jí)單位山東某集團(tuán)有
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