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梁偉權企業(yè)用工勞動風險管控

人力資源法律法規(guī)梁偉權勞動法

中國勞資關系研究院報道：著名人力資源與勞動關系法律專家梁偉權老師，應智聯(lián)招聘公司的邀請，于2018.05.22-23擔任大型公開課活動的主講老師。課題《企業(yè)用工

魏淼清依法行政

領導力國學文化電力勞資法律戰(zhàn)略管理

兩千多年前，商鞅推行一系列新法令，助力秦國富國強兵?！搬隳玖⑿拧斌w現(xiàn)了法律的權威和制度的誠信?！胺钚袆t國治，法令弛則國亂。”法律得到有效實施和執(zhí)行，對于施政治國

魏淼清萬類霜天競自由

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要營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的

林屹林屹：推薦7道菜以及PPT源文件3

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———————— 自貢涼皮 ———————— 正宗的自貢涼皮從來不會和黃瓜海帶茍且唯有【腐竹】能升華個中滋味而一個聰明的挑販知道【糧食味精】的分量往往決定著

張晶職業(yè)規(guī)劃探索教育要從中小學生抓起

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“職業(yè)規(guī)劃探索教育要從中小學生抓起”,對于這個話題，許多人覺得比較陌生，或許會說，給中小學生做職業(yè)規(guī)劃，沒有那個必要吧！，可能也有一些家長會覺得太早了，干嘛讓孩子

魏淼清源于時代超越時代——馬克思主義

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源于時代超越時代——這樣論述馬克思主義編前語“我們?nèi)耸菆远ǖ鸟R克思主義者，我們黨的指導思想就是馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系?！瘪R克思主義對中國

魏淼清為擔當者擔當讓實干者實惠

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為擔當者擔當讓實干者實惠（在新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章）“沒想到，真的沒想到！”提起自己上了干部推薦參考名單，張魯寧連連感嘆。張魯寧是

魏淼清沒有條件硬要上，怎能不形式主義？

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沒有條件硬要上，怎能不形式主義？近日，中辦印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。文山會海、任性問責、頻繁檢

程學友企業(yè)流程的點線面優(yōu)化！

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企業(yè)流程優(yōu)化開展了很長一段時間，也在這方面做了很多積累，但是形成的流程總感覺不系統(tǒng)，不落地，怎么通過流程從宏觀到微觀，從戰(zhàn)略到運營，從點到面，形成企業(yè)上下的整體協(xié)

魏淼清美國千方百計遏制中國崛起的根源

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近年來，隨著中美之間貿(mào)易糾紛案例的增多，隨著中國越來越龐大的內(nèi)部能源需求對世界市場的影響迅速擴大，中國和仍然在西方主導下的全球資本主義體系之間的沖突越來越明顯。這

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