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平均課酬
21735
講師
212
視頻
69
課程
327
授課見證
2025
劉永泉
終端突破系列課程之卓越
店長
研習班
經(jīng)銷商管理
【課程收益】 1、評估目前專賣店管理操作流程,計算專賣店業(yè)績提升30%的可行性! 2、直面專賣店管理技能現(xiàn)狀,分析專賣店
店長
應(yīng)具備的關(guān)鍵勝任能力,實施系統(tǒng)培訓提升的
何毅明
店長
之聲:中國
店長
培訓導師何·毅明 老師(加拿大)
終端零售
中國
店長
培訓導師 何·毅明老師(加拿大) 何毅明老師,中國
店長
培訓導師,資深連鎖管理專家,資深終端門店訓練導師,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬中國企業(yè)聯(lián)合會、中國
何毅明
店長
之聲:打造服裝業(yè)強勢經(jīng)銷商
經(jīng)銷商管理
課程大綱: 第一章:中國服裝業(yè)發(fā)展趨勢解析 服裝業(yè)的未來趨勢 品牌運作的發(fā)展方向與重心 經(jīng)銷商如何把握當今的市場時機與機遇 批發(fā)市場的轉(zhuǎn)型與市場變化 經(jīng)銷商如何在市
翟超文
«家具專賣店
店長
技能»
銷售技巧
課程內(nèi)容:
店長
十大管理技能 • 模塊一、管理者的角色定位與信念 • 模塊二、選才——培養(yǎng)你的左右手 • 模塊三、訓練與輔導 &
余杰奇
終端標準化系列課-
店長
訓練營
終端零售
訓練主題1:卓越
店長
的基本修煉 模塊1:從心開始――打造職業(yè)化
店長
1、
店長
應(yīng)有的觀念 l 管理者角色認知 l 理想
店長
的思考 l 組織原則在終端的表現(xiàn) 2、卓越
郭漢堯
郭漢堯:
店長
思考問題的方式
終端零售
一名
店長
想要在工作中獲得成功,需要方方面面的因素來促成,首先他要懂得去思考。在思考中不斷追求創(chuàng)新,對一些突如其來的變化能夠及時地做出應(yīng)變。1、思考要有前瞻性一個店鋪
郭漢堯
郭漢堯博客論壇指出
店長
的心態(tài)決定著店鋪的工作業(yè)績
終端零售
郭漢堯博客論壇指出
店長
的心態(tài)決定著店鋪的工作業(yè)績 創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力,每一種經(jīng)營形式的創(chuàng)新都會帶來事業(yè)的飛速發(fā)展。
店長
要進行創(chuàng)造性思維活動,敢于創(chuàng)新,能辨識事物的
何毅明
店長
之聲:注冊門店管理師培訓
領(lǐng)導力
中國
店長
培訓行業(yè)最具影響力品牌國 家 職 業(yè) 店 長(注冊門店管理師)崗 位 資 格 認 證 培 訓 招生簡章培訓內(nèi)容:1、
店長
的角色定位; 2、店面的實際經(jīng)營管理
余華平
如何做好家居建材業(yè)的
店長
標桿管理
1、 如何帶好自己的銷售團隊 2、 如何成為有影響力的領(lǐng)導者
何毅明
店長
之聲:8090后員工管理
門店管理
8090后員工管理 課程說明: 《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場,卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示
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律師 李小平律師